浪子回头金不换阿里巴巴 gzlanyan的博客 BLOG

浪子回头金不换 (2006/03/31 10:53)

浏览字体：大　中　小

有人说：人性是自私的，可能是真的。遇到事情先为自己考虑也不是什么错误，反正我是这样。那么你这个经理在你困难时离开，也是正常。当他落魄、你又有发展时找你也是正常，毕竟人要吃饭。如果你感觉他的能力还不错，可以帮助你发展，不妨大度一点，接受他。至于怎样留，需要你思考。至于你接受这个经理，这个经理的心情怎样：感激、惭愧、正常.....你可以不去考虑，你要做的是和这个经理好好谈谈：一，欢迎他落魄时回来，他没有出路时想到你，说明他还记得你以前对他的好，没有忘了你们的情分，欢迎；二对于过去企业进入困境时他离开你，表示理解，出来打工毕竟是为了挣钱，告诉他不用为此感到不好意思。三这里可以有他的工作岗位，只要他好好干，发挥他的能力，自然对大家都好。可以根据他的能力安排相应的工作，如果为企业做出贡献，还可以担任比较重要的管理工作。四最后要强调：这样的事只能发生一次。只要你可以把握这个人，发挥他的专长为企业做事，可以留他接着干，但要看他表现。

( 该文章转自论坛：浪子回头金不换 )

引用

打印

评论数：0

阅读数：164

发表评论

我的图片

共15张