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现在管理者常说的一个词是：做职业经理人。做个经理不难，但要做个职业经理人，除了自身的业务能力必须过硬外，还要有很好的德行。经理人在组织体系中，扮演着承上启下的积极功能，其品德与心性修养会影响到公司或团体的营运。
什么是经理人的四种功德呢？即布施、爱语、利行和同事。
经理人都知道，同心同德是最好的团队精神，它是建立在相互尊重，适当奖励、让...
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在本论坛说了特医祛病 ，也谈了要和正规医疗机构、特别是中医院合作的愿望。有个问题了，首先必须让患者、合作者知道能力的真实性再谈其它。
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企业有制度、没有人可以超越制度.......这些都是真的、必需的。但管理者在执行过程中，不妨好好思考员工违规的原因，看是否有值得原谅的细节。世界杯4年一次，年轻的，当然包括不再年轻的男人好像对足球有着一种说不清的痴迷，自然，他不会放过机会，于是在遵守公司纪律上就出了些问题，但好像这个业务员不是真心对抗制度。大家都知道，一向绅士的英国人在足球看台上、在世界杯期间则成了...
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各位院长：
您们好！相信你们都是中医的行家，对中国目前中医发展的现状肯定有深刻的认识。我是一个专门挖掘、研究、验证、推广中国传统中医非药物疗法的人，并把中医非药物疗法提高到一个新层次――－特医。我研究、验证并利用特医祛病12年了，可以使肿瘤、结石、乳腺增生等几分钟甚至瞬间消失，偏瘫患者10分钟内站立行走，腰间盘脱出、骨质增生、骨坏死、骨折等骨病也可以短时或瞬间治愈…&hel...
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上司一般都喜欢勤奋工作的员工，可是勤奋并不是每个人都能做到的，于是勤奋也有骗招，请看： 第一招：手持文件四处走 拿着文件的人看上去像去开高层会议，拿着报纸的人则好像要上厕所，而两手空空的人则会被人以要外出吃饭。有需要的话，假勤奋的人还可拿些文件回家，人家一定以为他是一个以公司为重，不惜用上私人时间处理公事的好员工。 第二招：时时刻刻用电脑 对很多人来说，在办公室埋头电脑的人就是积极工...
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中医是以“天人合一”、“整体调理”,“阴阳平衡”、“辨证施治”等传统治疗理论为出发点。特医治疗理论，完全和中医是一直的，特医本就是中医的一个祛病类别。特医祛病的最基本理论是“天人合一”，要达到的效果是“阴阳平衡”。 这些理论中医都知道，但现代中医不知...
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今天，给高强部长写了封信，刚发走，主要表达了对特医发展的迫切愿望。略作修改后（真实姓名住址变了一下），也放到医药论坛，目的是寻求挖掘祖国祖国传统中医祛病方法的志同道合者，推动特医事业的发展；也寻求各种现代医疗无能为力的疑难杂症，看看特医是否可以祛除，丰满特医理论，验证特医实践。尊敬的高部长：您好！您是全国卫生医药发展的最高主管，我是中医非药物疗法的挖掘者和推广者。我叫鲁非，12年来，我一直从...
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试用期是为了更好的判断一个准员工的最大、最突出的工作能力，以便为以后更好的安排该员工到最合适的的工作岗位，加入的准员工应该知道这一点。那么在试用期该怎么做，她就应该知道。试用期的时间本就不长，一般为3个月，甚至还可以更短，那么一个准员工就要在这段时间里尽情展示自己的才华，其他事都要推后。这也是对自己负责、对要加入的企业负责。
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记得刚在甘肃省政府工作时，主要是写稿子，我的领导对我说：给你安排了任务，如果可以提前完成，剩余时间可以自由安排。感到很高兴。于是，往往任务下来，自己就加快进度，晚上休息时间有时也用上，每每都是提前完成任务，剩余时间出去玩了。这个是对与错且不说，但绝对是培养了自己的工作效率感。直到现在也是如此，别人5天可以做完的工作，我3天做完，剩余时间可以再做其它事，或...
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应该说，在企业里，特别是园工主要由外地务工人员人员组成的企业里，按地域、性格、爱好......肯定要形成一个个小团体，这是源于人们的自我防范、保护心理：把自己融入一个小集体，以集体的力量保护自己；况且还有领导层因为要争夺领导权形成的一个个团体。如果看到社会各阶层、各行各业都存在同乡会、同学会......，我们就会用正常、理性的思维看待小团体问题：很正常的现象，根本消灭不了。 既然消灭不...
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不努力不成事绝对是一个创业者、企业家铁的成长规律，但有些老板的发展、发达确是好像玩出来的，很轻松。除了能够了解国家和当地政府政策动向，抓住机遇外，主要是他们懂得如何集中用了、选择最佳时机用力，时机不合适，宁可玩。比如有的老板在合适时机、合适地点买了一块地，放到那里就不管了，四处闲逛（也许是调查市场、结交朋友）。时机来临，一转手，就是大把的钞票，也有自己开发的。
说这个例子，不免极...
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到30岁生日那天，我感到莫明的悲伤：古语说，三十而立，可自己什么也没有做成；到三十三岁生日，心里有无法抑制的悲伤和茫然：家庭出了问题，工作也不如意，不知今后的路怎样走才可以成功，也在问自己：你感觉幸福吗？当时，我回答说：人活着真没意思，还说什么幸福？因为，那时，我确实跌落在人生的谷底，并怀疑世上是否有幸福，是否有爱情，开始不相信一切。 又过了3年，我的生活工作又发生了很大变化。到广州创办了了...
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有人说：人性是自私的，可能是真的。遇到事情先为自己考虑也不是什么错误，反正我是这样。那么你这个经理在你困难时离开，也是正常。当他落魄、你又有发展时找你也是正常，毕竟人要吃饭。
如果你感觉他的能力还不错，可以帮助你发展，不妨大度一点，接受他。至于怎样留，需要你思考。至于你接受这个经理，这个经理的心情怎样：感激、惭愧、正常.....你可以不去考虑，你要做的是和这个经理好好谈谈：一，欢迎...
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在国外，董事长绝对不会直接参与、干涉企业管理，有问题要通过董事会给总经理提出意见。但在国内，董事长往往直接当面干预总经理的管理，造成双方的矛盾。影响企业的发展。
经过董事会聘任的总经理也是一个打工仔，他的任务和职责就是管理好企业，使企业取得好的经济利益和社会效益。他在自己的职责范围内有决策权和执行力，董事长不应直接插手企业管理。如果发现问题，可以通过董事会向总经理反馈，听取总经理的汇...
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本来对于安利原来也是了解不多，今年，做传统贸易还不错的一个朋友，加入了安利，并请我听了一堂比较高水平的课，由北京的一个“三钻石”讲课，又好好研究了几本书，很受启发：1 安利是目前没有背景的普通人走向成功的捷径；2 安利的“要成功必须助人”的个人行为化为自觉的行动，加入者不必担心自己的能力和家庭背静，可以得到尊重和帮助；3 安利不是传销，不是拉一个人头就可以赚多少钱（而是拉进来还要帮助他成功才...
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经过10年特医祛病的实践，证明：一 ，特医对于某些疾病，可以在3－5分钟内治愈甚至瞬间痊愈，或者有明显好转；二，利用特医治疗方法可以给异地患者祛病，这不是神话，很多患者已亲身感受到它的远程治疗效果。于是，特医网络医院正式运作，为身在异地患者祛病。 一 治病种类：各类结石、肿瘤、乳腺增生、骨质增生、腰间盘脱出及身体各种疼痛及其它疾病。偏瘫利用特医治疗效果很好，但需要我在现场，所以，对于身在外地...
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对于这个问题，我看这样解决：
1 首先剖析出现问题的原因，然后由原因找出责任人，一定要深入。
2 分析责任人出现问题的原因：失误、纰漏、违背操作规则，还是故意或者其他......如果牵涉到供料方，也要考虑进去。
3 根据查实的问题、原因，按照工厂有关制度，处理责任人。在这里，有个前提，问题必须调查确实，对于责任人的出来，既严格又公正，让他们心服口服。
4 解决一个...
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推广中医非药物疗法是今后企业的转型方向 2003年5月，我在广州建立自己的公司，主要做保健品的全国招商，联系煤炭销售，为企业融资。现在企业准备转型――全力推广中医非药物疗法。这好象有点走岔了路，或者说在业务上不伦不类，让人看不懂，很多朋友就问：你到底要做什么？业务上有些乱！表面看来，确实。 实话实说，在经商方面，虽有一定的能力，但绝对算不上出类拔萃，再加上现在社会经济环境对于中小企业很残酷，...
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说了很多无奈话，但路还是要走下去的。如何走，才能使成功的几率增大？借用我的博客的一个类别名称“顺其自然地走”。
顺其自然，很多人都知道这个词，但在现实中能够做到顺其自然？首先就是心态的调整。
河水无论遇到什么阻挡，都可以因势利导找出最合适的前进之路，直到大海。这是顺其自然的最好说明。
在我们企业的发展过程中，有困难是必然的，有了这个心理准备，就会多准备几条后路或者说...
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做为商人，没有一个人不愿意一夜爆富.无论是世界还是中国，都有个迅速产生爆富者的历史阶段。外国的不说了，但说中国，20实际80年代至90年代初，在改革开放地区（特别是珠三角地区），可以说是大批富翁一夜涌现，后又出现了以开发矿产爆富的一批人（开煤矿、金矿）。
把这些爆富者出现的社会环境分析，会发现这样的现象：一是 爆富者 都是在国家政策、制度的支持下，并利用了国家的政策，如：80年代“国...
