企业风水
“企业风水”讲究“天时”“人和”“地利”三者的高度配合。
天时
在现代企业中，天时是不能靠等来的，而是要顺应时势去寻找战机。天时是不可能随我们心愿改变的，但是我们可以根据天时去寻找有利的地利。这样才不会贻误商机，不要消极地等待天时地利，这一点就突破了宿命论的束缚。创造财富需要商机，商机有时无所谓有，无所谓无，你的特色，才是你的根本。很多时候，换一个角度去思考，便会有意想不到的收获。成功的人和普通的人的区别，就在于比别人多想一步，他们创造的机
会总比他们找到的多。
人和
强调人事上的努力与人际关系上的和谐相处对企业发展的作用。天冷，冷在风里；人穷，穷在债里；公司乱，乱在管理。没有好的管理，就没有好的效益。人和的关键是留住人才,使其全心为公司做事,做好四点人才管理占尽人和:
一是薪酬，工资水准达不到人才的期望值是最常见的离职原因。无论是激励工资，还是固定工资，起码应该保证人才可以作下去。
二是前途，包括行业、企业与个人的发展前景。如果管理者不能让人才看到光明灿烂的未来，那么也没有理由指望人才长久合作。
三是人性化，不是人情化，更不是任性化，而是以了解人性为前提，增强凝聚力，全力营造一个融洽活力的团队氛围。
四是硬件环境，恶劣的工作环境和场所增加了留住人才的难度。
企业做到以上四点，保证人才会“鞠躬尽瘁，死而后矣”。
地利
则重视环境与空间的配置是否和谐,就是要考虑个人与企业空间环境之间的配合。
科学的说法好的环境给人一种好的心情,好的心事工作起来就有事半功倍的好效果;
风水的角度包含着众多因素，例如：办公楼形状，所处地段，大门朝向，室内布局，办公摆设，装修颜色，厂区绿化等重要条件。所以在企业老总中的命格与办公室、大门方位，负责人办公桌安置要点，主管，会计，业务人员办公桌之选择等等问题都是必须要考虑到的因素。风水学中很重视“宅命相配”，在企业风水中，“宅”就是企业的办公场所，“命”就是负责人的命格。只有二者互相配合，才能发挥出风水的最佳效果。
一个企业要想成功、顺利则以上三种条件缺一不可。尤其“地利”的要素，往往为企业主所忽视，也经常因为“地利”的不利而影响“人和”“天时”。道致整个企业体衰退、破败的命运。“为将之道,怎可不识天文,不晓地理”？做企业也是一样啊，不知天时就会错失良机，有良好的工作环境就能提高工作效率凝聚人心，人心稳定和谐企业才能健康发展！
周剑敏
林萍