我8月没正常上班，9月一来上班，问题很多：员工间越权处理工作、抢同事的功劳、工作氛围内的活不按要求做、用是非攻击部门经理等，请员工对号入座，改正自己的错误，及时的按时将“岗位责任”写好交上来。
1.不要忘了自己的身份和职责权限
很多公司都愿意为员工营造一种“家”的感觉，大家彼此之间畅所欲言，共同为一个目标去打拼。但不要忘了，每个员工都有自己的位置，即使公司工作氛围良好，也不要忘了自己的身份。
忘记自己的身份和职责权限会对一个人的职业生涯有很大的危害。
2.过度情绪化只能孤立
凡事要三思而行，看问题要兼顾它的正面和负面，如果为人处世带有强烈的感情，常常意气用事，这样费力不讨好，甚至会成为普升的一个障碍。
3.不在其位不谟其政
不同级别的人，决策权限不一样。在我们工作中，都有属于自己的“地盘”，如果得意忘形不管不顾的越位，把手伸得太长，随意插手同事的“地盘”，即不尊重他人，也不容易得到他人的信任、欣赏和明智老板的提拔。
4.别在同事间议论上司
很多职场上的人有个通病，就是在公司午餐和闲暇时，喜欢“交心”地议论上司的是非，一个不小心，这些议论也许会成为别人成事的跳板，又或许，别人听了去，为了个人利益有意传到上司哪，这样，以后让上司怎么看您？所谓：“祸从口出”不是没有道理。
5.不要占有他人功劳
在竞争激烈的工作环境中，有人喜欢把别人的功劳占为自己的，这种投机取巧、损人利己的事情肯定没有效果的。
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