奥运结束好多天了，但奥运精神已经在神州大地落叶生根，在国人心中开花结果。
有人问我，奥运对我的企业有没有什么启发？
确实北京奥运让我想到了很多，让我明白了很多道理，无论是204个国家及地区的概况，参加队员的团队精神、团队阵容，健儿们的那股激情、那股冲劲，官方的严谨组织，志愿者的那份热情等等，实在太多太多了，无法用语言形容，我只用了十个字来概括——不同的目标，同一个梦想。
奥运会的圆满成功，在我看来就是一个企业的成功案例，最佳的企业运作模式
第一，国家概况，如同企业概况
参加的国家及地区概况，他们都有自己特征，无论国土大小、人口多少，内在的外在的不同，但是他们都有权利参加奥运会，在竞技中都享受同等、公平的待遇，谁也没有特权，这就是市场公平竞争，想想我们的企业，无论大小同样也享受在市场上的公平竞争。
第二， 队员团队精神，如同企业员工团队精神
集体的荣誉离不开队员们的努力，我们企业的成功，也同样离不开每一位员工的真心付出，只有团结一致才能到达成功的彼岸。
第三， 健儿们的激情、冲劲，如同企业每一位员工的激情、干劲
健儿们带着对国家荣誉的神圣使命，加上个人的职业道德精神，在赛场上尽情发挥；我们企业的每一个位员工，也同样承担着企业的发展命运，加上个人的职业道德精神，在各自的岗位上为企业的腾飞贡献的光与热。
第四， 官方的严谨组织，如同企业管理与制度
奥组委、主办国等官方为奥运会全程统筹，是织组者也是管理者，从总体到个人，从安全生产到圆满闭幕，都离不开严谨的筹划。企业不也是如此吗？企业的内部运作、生产流程、品牌效应、市场推广等等，都离不开管理人员的筹划。
参与奥运动会活动的每一个人，心中都有各自的目标，有些人的目标是负责好本次运动会的安全工作，有些人的目标是拿到金牌，有些人的目标参与就是成功，有些人的目标是打破世界记录，有些人的目标是让自己发挥得更好。。。。。。他们都有同一个梦想，发扬奥运精神——更快、更高、更强。
在我们企业的每个人心里都有各自的目标，有些人的目标是把企品牌提高一个层次，有些人的目标是安全生产，有些人的目标是要成为主管，有些人的目标是提高工资，有些的人目标是成为企业最耀眼的人。。。。。。但是他们都有同一个梦想，只有真诚付出，为企业贡献自己应尽的光与热，才能把企业做好、做大、做强。
