张会计大本毕业,会计师;说来和老板也算沾点关系。林总,平头百姓文化不高,但战功赫赫;在销售部任职,也算老板的红人。
按道理说,他们各管各的工作,应该没什么冲突;可事情偏偏没那么简单,也许这就是所说的道理:天下最难解决的就是人和人的问题。当年,林总和老板打天下时,老板都佩服林总能言善辩处事果断头脑聪明。而自打张会计来后,事情几乎是戏剧性的发生着变化。
今年,我单位新开发了一种新产品,是橡胶管外保护用的尼龙螺旋护套,国内可以生产的厂家不多,原来只有进口设备软管上才带的有。按说开发后是件好事。谁知经常顶牛的他俩又因为销售问题闹翻了,甚至撕破了脸。
当然,要我说是张会计不对;他总是自持自己有文化,看不起林总;那副高傲,似乎全公司他是最能的;可你干好你的本职工作就可以了;人家的工作你太较真了吧。可是,我们老板向来是走群众路线;只要是大一点的事肯定要开会研究;这不又给两人吵架设好了平台。
平时在工作中,哪怕是娱乐性的打个麻将,两人也常常斗嘴;可老板平时好像看热闹一般,不管他俩的斗争。我常常想:他俩这样都下去不会影响工作吗?
这次,林总是忍无可忍了;他的销售计划被张会计辩驳的一无是处。一怒之下竟以辞职为要挟。
现在,他有几天没上班了。老板好像不闻不问的样子,天天忙他的事。像这样的员工,如果你是老板,你会怎么处理呢?













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