张会计大本毕业，会计师；说来和老板也算沾点关系。林总，平头百姓文化不高，但战功赫赫；在销售部任职，也算老板的红人。
按道理说，他们各管各的工作，应该没什么冲突；可事情偏偏没那么简单，也许这就是所说的道理：天下最难解决的就是人和人的问题。当年，林总和老板打天下时，老板都佩服林总能言善辩处事果断头脑聪明。而自打张会计来后，事情几乎是戏剧性的发生着变化。
今年，我单位新开发了一种新产品，是橡胶管外保护用的尼龙螺旋护套，国内可以生产的厂家不多，原来只有进口设备软管上才带的有。按说开发后是件好事。谁知经常顶牛的他俩又因为销售问题闹翻了，甚至撕破了脸。
当然，要我说是张会计不对；他总是自持自己有文化，看不起林总；那副高傲，似乎全公司他是最能的；可你干好你的本职工作就可以了；人家的工作你太较真了吧。可是，我们老板向来是走群众路线；只要是大一点的事肯定要开会研究；这不又给两人吵架设好了平台。
平时在工作中，哪怕是娱乐性的打个麻将，两人也常常斗嘴；可老板平时好像看热闹一般，不管他俩的斗争。我常常想：他俩这样都下去不会影响工作吗？
这次，林总是忍无可忍了；他的销售计划被张会计辩驳的一无是处。一怒之下竟以辞职为要挟。
现在，他有几天没上班了。老板好像不闻不问的样子，天天忙他的事。像这样的员工，如果你是老板，你会怎么处理呢？
