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人力资源管理制度2 (2008/05/28 14:56)

目录： 网商感悟
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二、职责
第三条 总经办主要负责公司员工的招聘、录用、试用（见习）、换岗与调动、辞职、解职等管理工作。
第四条  总经办负责编制公司人力资源规划、人才需求、人才提升和人才招聘计划并组织落实。
第五条  各部门应于每年的12月初提出下年度的人才需求计划，报总经办。
第六条 总经办根据公司人员的实际情况、人员定编情况以及各部门的人才需求计划，编制公司年度人才需求计划，报总经理核准。


( 该文章转自论坛：人力资源管理制度2 )
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