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人力资源管理制度2 (2008/05/28 14:56)
二、职责
第三条 总经办主要负责公司员工的招聘、录用、试用(见习)、换岗与调动、辞职、解职等管理工作。
第四条  总经办负责编制公司人力资源规划、人才需求、人才提升和人才招聘计划并组织落实。
第五条  各部门应于每年的12月初提出下年度的人才需求计划,报总经办。
第六条 总经办根据公司人员的实际情况、人员定编情况以及各部门的人才需求计划,编制公司年度人才需求计划,报总经理核准。


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创建信息
阿里创建号:ALI-001910444
创建日期:
2008-03-08 08:28:19
修改日期:
2008-10-30 15:43:34
版权所有,未经作者许可,不得抄袭或转载,如有需要,可以与本人联系。