第十七条员工的试用期一般为1-3个月，见习期为六个月。录用的员工进入公司时间在当月15号之前（不含15号）的，在进入公司的第三个月转正，进入本公司时间在15号之后的（含15号），在第四个月转正。
第十八条 总经办对试用期（见习期）的员工进行跟踪，试用期（见习期）员工每月需向总经办和所在部门提交一份总结报告。
第十九条 试用期（见习期）的员工考勤在职培训期间由总经办负责，定岗试用期或见习期间考勤由所在部门负责，病、事假按《考勤管理规定》实行。
第二十一条 经考核不合格者延长其试用（见习期）时间或决定不予聘用。
第二十二条 对未被聘用人员，公司不发任何补偿费。
( 该文章转自论坛：人力资源管理制度5 )
