工人以“你炒我啦”威胁老板怎么办？
随着新劳动法的实施，为工人增添了坚强的后盾，似乎到了无法无天的地步。我几个客户老板都曾经跟我抱怨，说他们的公司没什么事做的时候晚上是不用加班的，有些工人就不满意的了，因为不加班，就少了加班费的了，要知道加班费可是平常的1。5倍呀，于是有些工人就开始拖拖拉拉的做事，慢慢的做，没办法就只有逼得老板要求加班，本来白天就可以搞定的事情，非要再加多晚上3个小时来搞定的了。老板曾经说过那些工人，为什么做那么慢，以前很快搞定的为何拖到现在这么久，工人就说“是呀我就是这么慢的，你能把我怎么样，有本事你炒我啦”。如此态度，让老板们气得不行，自已为何会请到如此员工的呢？可是又不知有什么办法来请走这些员工呢？
在此请教各位法律界的高手，谢谢。
回复：愚以为楼主的提问更多的涉及企业的管理。
新的劳动合同法并不是要降低劳动生产率，让企业无法管理，让员工“无法无天”。而是对企业管理提出了更高的要求，首先是保护劳动者的合法权益，并没有为恶意的消极怠工提供法律支持。
如楼主言，原本应在正常工作时间内完成的工作，由于消极怠工导致加班的情况，企业是可以考虑采取工作量制或计件工资制，就可以有效的杜绝这种情况的发生。
至于少数“刺头”，无论你怎么做都无法满足他的，这种情况下，楼主应该是有办法的，因为我相信所有企业都是有规章制度的，这个法宝一祭就灵的。如果没有制订相关的规章制度，这个课是一定要补的，这就不多谈了。
祝楼主顺心！
