下面说一说招聘。为什么要在这个话题下面说？我觉得用人单位招聘那是给他们自己积累资源，给他们发展的大厦找支撑的人才，要严肃认真，不能耍人。另外从法律关系来说，这属于用人单位与劳动者之间缔约前行为，各自要履行各自的义务，比如保密义务，比如给对方以方便义务等。用人单位不能利用的自己的优势地位，对劳动者召之即来挥之即去，不承担任何成本。本来劳动者为了赚钱才找工作，你不费劲的给人诳去了（往往用人单位还在外地），让他们徒增费用，开支还不给报账，这也是在侵害劳动者的利益。这也要给他爆曝光！我这几年遇到的真实情况给大家讲述如下：
先说一说好的用人单位是怎么做的。那年非典我应“深圳万泽医药公司”之邀去深圳。尽管面谈后没有签约，但是之后他们把我的火车票、飞机票连上深圳的宾馆都给报销了，还一直说不好意思。这是一种为自己、为别人负责的作风！可是这种事儿以后我就很少遇到了。
其他的公司呢？举一些不负责任的把人约到外地面谈，而不愿意承担任何费用的单位吧！“武汉八峰药业”、“北京悦康医药公司”、“哈尔滨誉衡药业公司”“广东奇方药业公司”这些公司都是这样的，尽管情节各有不同。大致的情况都是，有用人需求人力资源部在网上搜或者做广告等毛遂自荐，总之是联系到了我们这些要找工作的，然后简单的通个话，就说面谈。待遇、工作条件如何如何好，然后呢这次费用不给解决。可是去了之后呢，99%的都是没戏（或者单位实在是管理苛刻，或者要求条件实在是高）。他们失察却让这些人买单！
这就他们的作为！所以声讨之！
