一、发现自己哪方面最闪光
目前，在各领域都能发挥专长的人很多，即所谓多面手，如有些人才同时拥有注册会计师和律师资格证书，但究竟应从事会计工作还是律师工作，得看其能否发挥专长。不过，清楚地了解自己，是找准位置、获取高薪的基础。二、寻找快速成长或高回报的行业
当初的房地产、金融业曾造就了多少高薪职位！再看如今的IT领域、生物制药以及新材料行业，无一不以高薪诱人。反观传统且竞争激烈的行业，恰恰都处于“微利保本”或不得不“薄利多销”的状态中，因而根本没有高薪让你拿。
三、进入处于上升期的企业企业也有初生期、成长期、鼎盛期和衰老期。即使在同一行业，有的企业已经垂垂老矣；有的则“青春焕发”、“风华正茂”。欲取高薪，就必须进入技术和设备正值领先的企业。
四、谋求在企业中更高的职位许多人进入企业坐稳“交椅”后，就安于现状，不思进取，或按部就班地等待升迁。切记，机会只垂青时刻追求的人。假若你是个普通秘书，不可指望别人提拔你坐上副总经理的位置，而你应该大胆地去争取行政或人事助理的职位。
五、迅速加固职位壁垒
如果你对目前所从事的工作及职务相当满意，那你也必须迅速在岗位上作出与众不同的业绩，使他人无觊觎之心，这样才能保住高薪宝座不致于轻易失守。现在读MBA提升学历者众多，大多也缘于此。
( 该文章转自论坛：挥长避短，向高薪发起进攻 )
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