河南海润的博客-阿里巴巴博客

我的文章

胡言乱语之无以为报 (2007/11/07 01:33)

摘要：我在公司就是一闲人，象块板砖一样，哪里需要哪里掂。有段时间我到采购部兼职，加我才三个同事，全是男的！因为比较闲，经常帮他们擦屁股，年纪大点比较忠厚，事后会说谢谢老板，请你吃汉堡包。年纪轻点的阿毛就只会说句母乖。从这一点就可以看出我们的教育体系真是一代不如一代啊！我衣着一向非常非常没有品位，这是大家都公认的，经常逮着什么穿什么，那年冬天，广州特别的冷，做了两天寒号鸟终于忍不住了，哆...

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生产管理杂谈－从一个普通工人成长为董事副总的点点滴滴 (2007/11/07 01:33)

摘要：我应该是从大学毕业生转变为生产工人最快的一个，至少在我们年级一百五十多人里面。大学毕业到单位报到都会有安家费的，我有的同学毕业前已经拿到了。看得我心里痒痒的，我那年6月30号拿到毕业证书，7月1号上午就兴冲冲地跑到公司里拿钱了，至少可以腐败个把月了，公司老总看到我，大喜过望：公司正在用人之机，你这么快就来报到了，太好了，马上去人事部填表...

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胡言乱语－我遇到的四大恶婆之一 (2007/11/07 01:31)

摘要：我原来的公司人事关系非常复杂，有些不起眼的角色却能手眼通天，特别是某些女员工，真是应了那句话，青竹蛇儿口，黄蜂尾后针，两者皆不毒，最毒妇人心。在此，向善良正直的妹妹们说一句，这绝对不是形容你们的。公司有个女仓管员，是老板的远房亲戚，对我一直都很客气，但是对搬运工就比较刻薄，而且工作上也经常出点差错，还爱占小便宜。举个例子来说...

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网络通用域名注册的一点感想 (2007/11/07 01:30)

摘要：这次去广州参加广交会一个星期，很少上管杂了，14号上网看到网友求助关于域名注册的事项，本来没有太在意，只是看到天空飞翔小鸟同学在跟帖中赞扬中X动力是个很不错的选择，不由得肝火上升，以为小鸟同学是中企的托儿，冲动之下对小鸟同学进行了攻击，真是惭愧，小鸟倒是非常大度，没有在意，因为一直没有时间上网，这里我再次向天空中飞翔小鸟表示诚挚的歉意，请你原谅年轻人的无知，多多海涵...

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从一个笑话想到领导的风险规避意识 (2007/11/07 01:29)

摘要：在广东工作了十多年，回到了郑州。同学给我接风洗尘，席间给我讲了一个非常经典的本地笑话，真人真事。说在某日郑州一个十字路口，红灯亮起，所有的车都停下来了，排在队伍后最后一辆许昌车（牌照为豫K）就变道冲到了最前面，交警叔叔拦住了车，笑眯眯的问司机：你会打升级？司机一愣，估计没有意识到警察叔叔会问如此高深的问题，就傻乎乎的回答：会啊。正微笑着的交警脸色变...

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胡言乱语之－由魔戒三所想到的 (2007/11/07 01:29)

摘要：我的思维一向是很跳跃的，而且联想丰富，上中学写作文时候什么事情都能整到改革开放的英明伟大，两手都要硬的必要性。这是我博客上的一篇旧文，和管理也沾了那么一点点边，发上来，混个经验值吧。魔戒之最爱伊欧玟今天比较闲，上网看看八卦娱乐，忽然发现今年最生猛的娱乐大片《300》即将上映，对于痴迷于西方大片的我来说，真是一个好消息。 ...

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胡言乱语－关于培训 (2007/11/07 01:28)

摘要：培训在一个企业管理中是非常关键的，企业管理评审都要对企业资源配置做一个全面评估，资源是否满足了管理的需求，所谓资源：人、物。物很简单，掏钱买就是，人就比较麻烦了，招新人并不一定能够满足需求，就必须培训，我一直也很重视，不过由于个人水平有限，我比较偏重于实际技能培训而轻视团队合作之类比较飘渺的培训。也许技能培训很直观，培训结果可以立刻变现出来，也可以...

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开除了员工却输了官司，郁闷! (2007/11/07 01:26)

摘要：我对员工一向都比较宽容，所谓人性化管理吧，真是遇到不行的员工，我一般都是移送人事部重新安排工作，这么多年我只开除了一个，却输了劳动官司，搞得我灰头土脸，狼狈不堪。外单增大以后，公司招了许多新员工，我就安排培训尽快让他们熟悉上岗。新员工中有一个特别扎眼，不为别的，一头金黄的染发，暂且唤做黄毛吧。黄毛刚来的时候，见到我总是套近乎，罗嗦半天，说实话，我对...

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我所遇到的员工工伤及意外伤害 (2007/11/07 01:25)

摘要：员工在公司劳动，我最不愿意看到的就是出现工伤和意外伤害，但这种情况却不会以你的主观意志来决定的，十多年来，我也遇到了不少员工工伤和意外伤害，感慨万千。一、老总的善举有一年夏天，一个新员工在生产时发现生产线切割机上缠了一点边角料，也没有多想，竟然用手去扯，结果把手带进去，左手小指第二关节给切断了，送到医院抢救，医院出了两个方案，一个直接对伤口包扎消毒，几百块钱搞定，另一个就是把手指...

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对全体员工的告别谈话 (2007/11/07 01:25)

摘要：今年4月30号，我正式移交了原先负责的生产管理工作，参与老板又一个新公司的创立运作。临别之际，我召开了全体员工会议，发表了告别谈话，很短，因为我一向不喜欢开长会。各位员工：大家可能已经知道，公司现在安排我参与一个新项目的运作，从明天开始，我将不再管理我们公司的生产。今天与会的70多个员工，有些老员工是从04年就跟我一起开始项目攻关，有些是今年才刚刚进入我们公司，我们从全完瘫痪的两...

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