做老板的委屈（之五）员工老是阳奉阴违,老专随笔~~~YC
主题：如果你作为打工者，对于老板不可完成的任务，对于朝令夕改的老板，你会不会阳奉阴违。问题是做老板的要充分考虑人性！
有人说，员工老是阳奉阴违，就是执行力不够。有人说，员工老是阳奉阴违，就是员工不够忠心。有人说，员工老是阳奉阴违，是管理混乱。有人说，员工老是阳奉阴违，是公司文化不好！
我说，是你做得不好！
有一次，我和一个客户的采购喝酒，酒过三巡，大家开始兴奋起来，开始讨论公司的事情，他对我的经理说：每次老板安排的事情，他一定要拖上一天才去办！我就觉得奇怪，我问为什么，他说，他老板和我一样聪明（这可是拍我MP的，但我不脸红），以前只要老板安排的事情，马上去办，但很多次第二天，老板想了一个晚上，又改了主意，马上停下来，重新做，这样的事情多了，也就这样了，就变成了拖一天原则，哈哈哈，也就是阳奉阴违，嘴巴上答应的很好，实际有他自己的主意！
哈哈哈，我回想了一下，是呀，很多时候是这样子的！但是现在的社会发展很快，你不很快的应变，就会落后于人，但员工不会这样想啊！他觉得你没事找事干啊!
从这以后，我有个什么新主意，准备要谁去实施，我一定要找他过来，和他商量这个主意的完美性，商量好了，顺便就请他实施，呵呵，怎么样？他自己的主意有一部分，当然干起来就有劲了，所以也就有了激情！！！当然，还有个副产品，就是他有什么新鲜主意，也会屁颠屁颠的跑过来和我分享，哈哈哈，反而我的新主意就更多了！！！
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