以下是一个台湾老板和我聊天的部分内容，没有经过虚构，有些东西，值得思考和学习，我整理了一下，写出来，希望对大家有帮助！
事业成不成功，主要要看你用对人，和找人的运气，还有认识人的能力，在员工应征者中，要发现人才，要靠眼力，不能只靠学历，还有要激发员工的创意。总之不能看外表，我的员工基本上没有漂亮的，高挑的。学历高的难调教，一般外表条件不好的，比较认命，忠心程度高，我还喜欢用残疾人，做内勤，做网管，他们不跳槽。
我和讲个真实的故事，有段时间，我迷恋一个女网友，让那个残疾人事知道了，主动和他在网上联系，还列出对方的缺点，要我小心一点，怕我一个台商，被大陆女人骗钱。我如果被骗，他的薪水也会受影响，他找工作不容易，珍惜这份工作，不希望公司倒地。我起初是半信半疑，后来又请其他员工和那女的接触，其他员工也感觉不妙，我当时是当局者迷。我跟他们没距离，有话直说，他们找工作有困难，有的长的丑，有的黑，有的学历不高，我的员工我不喜欢他们叫老板，年龄小的叫我叔叔，年龄大的叫我#哥，他们彼此之间叫兄妹！我太太他们叫阿姨！
我喜欢和大陆人交流，不喜欢和台湾人打圈圈，人入境要和当地人交流，不要自我表现封闭，要了解大陆人，才能利用他们的人力，物力，资产，现在这个世界，谁能资源整合成功，谁就能赚大钱！台湾的优势在开发贸易，大陆的优势在物价，用台湾公司的名誉，去开创国际市场，同样的产品，台湾的价格高15%，外国人还是买，这是商业信誉也是品牌，短期内不会失去，我要珍惜！
( 该文章转自论坛：一个在大陆的台湾商人的经营之道YC )
订阅到
鲜果
抓虾
谷歌
