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	  <!--作者分类信息-->
      <category>商人博客</category>
      <language>zh-cn</language>
      <pubDate>2009/11/25 21:33:17</pubDate>
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	  <!--此处添加了作者笔名-->
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      <!--博客名-->
      <title><![CDATA[hrbanker的博客]]></title>

      <!--博客描述-->
      <description>
                        <![CDATA[面向人力资源从业人员、人力资源管理研究者、求职者、招聘者、劳务派遣和劳务输出的用工企业提供交流和资讯平台.http://www.hr-banker.cn/]]>
                </description>
	  <lastBuildDate>Sun, 21 Dec 2008 23:06:13 CST</lastBuildDate>
	  
      <!--个人博客首页-->
      <link><![CDATA[http://hrbanker.blog.china.alibaba.com]]></link>
	  <info>
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      <!-- 此处提取blog文章信息, 每篇文章一项 -->
            <item>
         <title><![CDATA[员工亲历联想大裁员：公司不是家]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/article/b119-i5645694.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[员工亲历联想大裁员：公司不是家 
 今天，恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人，今天送走了三个，还有三个要转岗，剩下三个。整个研究院走了30多人，转岗20多人。这是我经历的第二次所谓战略性调整，有很多感触，却又好像什么都堵在心里，说不出来。干脆简单记录下这段往事，提醒自己。 
 [联想精细化裁员] 
 昨天晚上，研究院秘密召开紧急会议。有20多位&ldquo;责任经理&amp;rdq...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[hrbanker]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2008/12/21 23:06:13</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[用社会大进步告慰受难者]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/article/b40-i4333921.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[用社会大进步告慰受难者 
 来源：www.hr-banker.cn 
 孔寒冰 
 学会在应对灾难中进步 
 汶川地震造成的巨大灾难和随之而来救助行动对中国人情感的冲击和心灵的震撼是前所未有过的。在它们面前，任何语言都是苍白、无力的。上至国家领导人下到平民百姓，除了不停地流泪，都在公开或默默地尽自己的责任和义务。除此之外，人们还有另外的一种强烈感受，那就是中国社会的进步。 
 这场地震给遇难...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[hrbanker]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2008/06/14 22:48:41</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[世界上最难的问题！ ]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/article/b64-i4333882.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[世界上最难的问题！ 
 我www.hr-banker.cn网站上看这样的帖子： 
 未来企业吃香测试人才 
 现在如果你翻开报纸，经常能看到软件测试工程师的培训广告，很多读者看了会产生一个疑问：从事软件测试行业到底有没有前途？学了这个职业未来的发展方向又会怎样？ 
 微软公司的陈宏刚博士以微软公司为例告诉记者，软件测试工程师的发展途径一般有以下三种：一种选择是走软件测试的技术路线，成长为高级...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[hrbanker]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2008/06/14 22:43:37</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[天津荣程联合钢铁集团--最耀眼的明星]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/article/b43-i4131291.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[天津荣程联合钢铁集团--最耀眼的明星 
 天津荣程联合钢铁集团是当晚最耀眼的明星，一位本来举着捐款三千万牌子的男子（不清楚该男子是不是荣程钢铁的当家人）当场宣布，荣程钢铁老板与老板夫人经商议后，决定现场追加捐款七千万元，使总捐款达到一亿元。话音未落，全场轰动，一阵阵惊呼，唯一遗憾的是当时央视主持人朱军呆滞的应变表现，将壮观振奋的时刻给忽略了。在此之前只是通过网上看到台塑集团，邵逸夫等世界级富...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[hrbanker]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2008/05/19 13:45:38</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[转行经理人如何职涯长青？（战略性眼光选择机遇）]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/article/b117-i4117148.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[转行经理人如何职涯长青？（战略性眼光选择机遇） 
 www.hr-banker.cn 
 见好就收，是很多人想做而往往做不到的。陈永正闪电&ldquo;扣篮&rdquo;NBA中国，不禁引人思考：一名功成名就的职业经理人，该如何选择和开创新的职业生涯，从而实现职涯长青？ 
 今年9月19日，国内IT界与体育界发生了共震。震源是陈永正。陈毫无迹象地突然放弃安坐了5年的微软大中华区CEO的职位而...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[hrbanker]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2008/05/17 13:55:09</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[中庸是一种原则，他们以为孔子就是这样的思想]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/article/b119-i4117130.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[中庸是一种原则，他们以为孔子就是这样的思想 
 www.hr-banker.cn 
 听到一些不懂国学的人骂中庸之道真觉得无耻。这类人根本不去研究中庸之道就胡乱意气用事地乱发议论，真不舒服。好多人以为中庸之道就是不求进取，以为中庸之道就是求个好坏平均，他们以为孔子就是这样的思想。他们还以为老子的三宝，&ldquo;不敢为天下先&rdquo;就是不敢创新，真愚昧！ 
 胡*对台政策、对日策略...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[hrbanker]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2008/05/17 13:53:07</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[花旗副总裁众不同的工作哲学：别忘了人生另外2/3的风景]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/article/b117-i4117114.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[花旗副总裁众不同的工作哲学：别忘了人生另外2/3的风景 
 www.hr-banker.cn 
 台湾最大的外商银行&mdash;&mdash;花旗，一个卧虎藏龙的金融竞技场。 
 花旗人的外表，多半光鲜亮丽、自信满满，但他们却面临比别人更激烈的竞争与压力，为了强过身边的&ldquo;第一名们&rdquo;，他们必须更用力的工作，甚至牺牲自己的生活。 
 不过，担任花旗银行金融同业处副总裁的...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[hrbanker]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2008/05/17 13:50:51</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[职场不相信童话：你是愚蠢的职场灰姑娘吗？]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/article/b119-i4097474.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[职场不相信童话：你是愚蠢的职场灰姑娘吗？ 
 来源：www.hr-banker.cn/ 
 案例 
 COCO大学毕业后，应聘到一家实力雄厚的外企做经理秘书，她的直接领导是一个典型的金牌王老五。这位领导总习惯性地说&ldquo;你这么能干，相貌又出众，将来肯定能接我的班。&rdquo;那时的COCO懵懵懂懂，真以为好运马上就要降临。再加上领导经常请喝咖啡，有时开车还送她回家，渐渐地，她甚至幻...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[hrbanker]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2008/05/15 12:43:48</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[位分析及岗位说明书]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/article/b119-i4090918.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[位分析及岗位说明书 
 www.hr-banker.cn 
 一、岗位工作分析 
 岗位工作分析也就是岗位分析，即是指对某工作进行完整的描述或说 明，以便为人力资源管理活动提供有关岗位方面的信息，从而进行一系列岗位信息的收集、分析和综合的人力资源管理的基础性活动。很多企业由于缺乏准确的工作 说明而付出了很大的代价，结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性，难以开展。那么如何制订岗位工作说明书呢？...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[hrbanker]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2008/05/14 17:00:30</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[人力资源机能管理决定企业兴衰]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/article/b119-i4090774.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[人力资源机能管理决定企业兴衰 
 www.hr-banker.cn 
 经常会有客户问，人力资源在一个企业到底重要吗？具体有起到什么作用呢？柏明顿人力资源管理咨询公司给您推荐此文，让您略为了解一下人力资源在企业中是否重要？ 
 企业的人力资源机能就是指人事部门在向企业内各部门提供建议和帮助、录用人员、培养和训练职工等方面所要完成的全部功能。近三四十年来，企业开始越来越重 视人力资源。特别是在...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[hrbanker]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/zfjJzLjQzvI=.html"><![CDATA[网商感悟]]></label>
         	                  <pubDate>2008/05/14 16:51:04</pubDate>
      </item>
	  	  
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/tLTStQ==.html"><![CDATA[创业]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/1tKzz7bI.html"><![CDATA[忠诚度]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/0MTA7Q==.html"><![CDATA[心理]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/uaTXyg==.html"><![CDATA[工资]]></label>
                <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/hrbanker/tag/yMvBptfK1LQ=.html"><![CDATA[人力资源]]></label>
      	  
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         <link><![CDATA[http://hy484868.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author><![CDATA[新智诚]]></author>
      </friendItem>
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         <link><![CDATA[http://wangrulinvip.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author><![CDATA[王汝林教授]]></author>
      </friendItem>
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         <link><![CDATA[http://huazhangppf.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author><![CDATA[sisi夏日麼麼茶]]></author>
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         <link><![CDATA[http://zhuchirenrizhi.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author><![CDATA[主持人日志]]></author>
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         <link><![CDATA[http://linlingmba.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author><![CDATA[红娘林霖]]></author>
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         <link><![CDATA[http://joanzhangqiong.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author><![CDATA[美女CEO]]></author>
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         <link><![CDATA[http://ziyuan370.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author><![CDATA[闻香拾女人]]></author>
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         <link><![CDATA[http://13068047777.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author><![CDATA[散淡人生]]></author>
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         <link><![CDATA[http://blogblog.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author><![CDATA[博客宝贝]]></author>
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