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企业和员工是相互依存的，有企业才有员工，有员工才有企业，本来就是一个整体，企业和员工从来就不是相互对立的。老板是企业的代表，是龙头，也是企业最重要的一份子。老板肩上的重担是整个企业，也就是企业所有的员工，作为企业组成一份子的我们要学会换一个角度看待我们的老板，我们的企业。老板之所以是老板，因为他们站在我们站不到的高度，因为他们具有我们不具有的出色能力，因为他付出了比我们多的多得辛苦和汗水，因为他们承担着太多的我们无法想象的责任--------因为，因为，很多的因为。作为员工不要有这样的想法：这是谁的企业，谁的工厂。要切实把自己放在主人翁的位置看问题，企业是“我们”的企业，公司是“我们”的公司，因为我们和企业本来就是血肉相连，命运与共的。我们不是为老板工作，我们是为我们的企业工作，为企业的发展努力，我们也是在为我们自己努力。不要只想得到多少回报，首先想想你为我们的企业付出了多少。
老板和员工站的高度不一样，员工不可能完全站在老板的角度，高度看问题，因为处的位置是高下之分的，不是同一水平线的，和我们平时说的换位思考还是有区别的，也就是让员工站在老板的高度，角度想问题，看问题是有难度的。而且换位是相互的，不是单方面的，也就是在工作中需要相互支持和相互理解。老板站在员工的位置看问题是比较容易的，而员工要站在老板的角度看问题时比较难的。所以，沟通是关键和非常必要的，也是必须的。理解首先来自了解，了解来自于沟通交流。关于沟通交流的方式和度的问题需要另行讨论。
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