公关精神（ＹＣ） (2008/04/30 00:05)

    公关人需要饱满和坚定的激情。如果一个人用70%的爱好克服30%的痛苦，在这个行业是会长久地发展的。如果仅仅因为这个行业很有前途，薪水增长得快，而去克服70%的痛苦，则是没法成长下去的，因为竞争力和激情都在下降，会不断质疑自己要不要坚持。所以我们招聘的门槛并不高，更看重个人的性格和潜力，如果一个人的性格不适合做公关，那么很难去教，而能力的不足可以去培养。其次，我们经常也会问应聘者，放学之后你是先做作业再玩，还是先玩再做作业此类细节的问题，因为公关也是一个充满细节的行业，用“战战兢兢，如履薄冰”形容不足为过，时常某一个细微面可能就是我们工作的突破点，所以谨慎与细节也是关于个人能力的一个要求。