【产品博客营销经典档案】企业的博客们：博客文化和规则 (2007/08/09 12:08)

【产品博客营销经典档案】企业的博客们：博客文化和规则

博客文化：容忍和开放的企业文化是公司博客的第一先决条件。

要先形成基于企业文化的博客文化。

如果企业文化还没有准备好的话，千万不要匆忙去赶博客的时髦。

如果员工在公司内部都没有发出真实声音的渠道，感觉不被信任，或者在工作中存在太多的冲突；

如果公司的公关政策建立在控制和命令的结构上；

如果公司管理层并不认为倾听客户、社区、投资者、供应商和合作伙伴的声音有助于发展；

那么千万不要去博客。不自然、虚假的博客不会成为你塑造和强化形象、巩固关系的竞争优势。

不自然、虚假的博客不会成为你塑造和强化形象、巩固关系的竞争优势。

IBM员工博客11条规则：

　　学习和遵守员工操守准则。

　　小心对待你自己的写作。你个人必须对自己的作品负责。

　　涉及到同公司有关的事情时，请使用真实的姓名，公开告知你在公司中担当的角色。

　　在免责声明中强调你所写的内容并不代表公司的正式意见。

　　尊重版权、合理引用和财务披露等相关的法律。

　　不要泄漏公司机密或专享知识。

　　未经客户、合作伙伴或供应商的同意，不要谈论他们的情况。

　　尊重读者。不要使用不洁词汇或发表种族言论。

　　了解同一话题下的其他博客，适当的时候进行一些引用。

　　不要挑起或参与争斗，及时纠正错误。

　　努力增加价值，提供有意义的信息和观点。