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人可以没有钞票，但不能没有短裤
同理，人可以不说话，但不能不思考
5：30下班的问题不是个大问题
但是个很成问题的问题
5点钟走公车有位子，5：30就没位子了
5点钟走回家1个小时，5：30要1个半小时
5点钟走可以象征性地帮老婆干点家务，5：30只有吃现成的
俺学问没有老婆大，挣钱不如老婆多，形象没有老婆好
万一老婆哪天觉得心理不平衡把俺休了
那都是5点改成5：30惹的祸
马克思同志说过，哪里有压迫，哪里就有反抗
对这项严重影响俺生活秩序和工作情绪的破制度
俺必须进行合理合法的抗争！
而攻击敌人首先要寻找敌人的漏洞
而且马上就发现了两条
第一，该制度允许两个人（公司老大和副老大）不遵守
第二，该制度早上默许大家迟到20分钟
公司领导可以不遵守公司制度好像是约定俗成的惯例
而谁要拿这一条较真跟领导过不去，那其实是跟自己过不去
但从管理、管理制度的角度
实际上是一种漏洞，类似“管涌”
起码如果让领导者成为特权阶层的话
难免有点州官放火的味道
如果制度允许特殊
那么制度的公平性何在？
如果制度不允许特殊
岂不是死的制度困住了活的人？
制度面前是否应当人人平等？
这是一个问题
另一个问题是早上既然默许迟到20分钟不算迟到
下午早一点走却为什么必然算早退呢？
这在逻辑上能讲得通吗？
就象左手是手右手不是手一样
所以一个简单的作息制度
其实涉及了诸多的管理问题
俺的倒霉之处在于：
不是特殊阶层，走不了后门
一批翻前窗户的没人管
俺想翻后窗户
但偏偏就有人在那儿候着等着抓你
这是不是有点可气呢？
为什么倒霉的总是俺？为什么呢？
