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对上班打卡制度俺一向是深恶而痛绝的
因为那不仅是一种时间上的约束，更是一种精神上的约束
年轻的时候早起上班是一件痛苦的事
往往在你一天中睡得最香的时候
偏偏正是不得不起床上班的时间
北方小城市里上早班的时间是7：30
这意味着6点钟左右的样子你就必须挣扎着爬起来
尤其是在冬天
在黎明前的黑暗中走上冰冷的上班路
那感觉就是一个字儿----痛苦！
新世纪终于到大城市可以过上了朝九晚五的幸福生活了
但这种生活到现在基本上没有过过
因为俺的工作性质和呆过的单位的性质
根本就没有人要求俺执行作息制度
在长达8个月的衣食无着的失业生活后
偶然的机会干起了策划为主的中介行当
工作的主题就是找活干和干活
从早到晚坐在办公室等天上掉个业务下来无疑是守株待兔
接到业务就得紧赶慢赶抓紧时间完成
这两件事都和朝九晚五不怎么沾边
任何时间都可以是工作时间，也可以不是
最重要的事情就是能不能挣到钱养活自己同时给单位一个满意的交代
这样的生活过了七八年
象一匹放归草原的马渐渐变野了
再有人想给你套上朝几晚几的时间龙套
实在是有点不适应
当然，人的适应性是很强的
适者生存嘛，拿人家工资按说就得守人家规矩
但这是否就意味着放弃争取适度自由的权利呢？
姚明同志说：努力未必成功，放弃一定失败！
该争取的咱还是要试着争取一下
因为这不是一个简单的上下班打卡的问题
这是个管理人性化、制度化还是非人性化的问题
它决定着自己未来的工作氛围
甚至决定着公司未来的企业文化
不管怎么说
俺也在管理咨询公司混过两年，长期持有花钱买的管理咨询师的本本儿
对管理问题多少有点见解
于公于私
都觉得该拿管理制度这事儿说道说道
对公司的一些决定说NO
应该是员工的一种权利吧？
