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高效人士的七个习惯 (2008/01/04 14:58)

习惯一:主动积极 Be Proactive

主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。创造改变,积极面对一切。 you must use your resourcefulness and your initiative to work toward your personal goals. 积极的人是主动的改变者,他们依据原则作出决定,敢于为自己的决定债责;而消极的人总是轻易说出“我不行”,这种语言完全体现出一种不负责任的态度,他们永远摆脱不了环境的束缚。

习惯二:以终为始 Begin With the End in Mind

所有事物都经过两次的创造,先是在脑海里,其次才是实质的创造。个人、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。 Before developing, be able to envision the future, the possibilities. 创造总是经过两次完成的:先是思想创造,之后才有实际创造。拿你们现在所处的大楼来说吧,在动土之前它的每个细节早就设定好了。如果错了,要改变结构则要付出昂贵的代价。木匠有条规矩千真万确:度量两次才动手。 所以要在行动之前,想好自己要达到什么样的目标,照着这个目标去挖掘自己的潜能 。

习惯三:要事第一 Put First Things First

要事第一即实质的创造,是你的目标、愿景、价值观及要事的组织与实践。把要事放在第一位。 Create a clear, mutual understanding of what needs to be accomplished, focusing on what, not how; results not methods. 80%的结果是从20%的活动中产生的,所以不要让你的生活被那些“紧急但不重要”和“不紧急也不重要”的事情占据,要对“重要但不紧急”的事投入更多精力。

习惯四:双赢思维 Think Win-Win

双赢思维是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心意。双赢思维鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种信息、力量、认可及报酬的分享。 Win-Win is a frame of mind that constantly seeks mutual benefit in all human interactions.
多站在别人的角度考虑问题,找到互惠的解决办法。

习惯五:知彼解己
Seek First to Understand, Then to Be Understood

当我们改变以回答的心态,改以了解对方的心态去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。知彼需要仁慈心;解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅提升沟通的效率。 Most people do not listen with the intent to underst and; they listen with the intent to reply. Seek First to Understand' involves a very deep shift in paradigm. 在还没有理解他人之前,不要指望自己被他人理解。当我们舍弃说教,以了解的心态去倾听别人时,便能开启真正的沟通。

习惯六:统合综效
Synergize

统合综效是创造第三种选择,既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果。使整体获得一加一大于二的成效。实 践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度( 1+1=1/2 ),不以妥协为目标( 1+1=1 1/2 ),也不仅止于合作( 1+1=2 ),他们要的是创造式的合作( 1+1=3 或更多)。 Synergy works is the crowning achievement of all the previous habits. It is effectiveness in an interdependent reality-- it is teamwork, team building, the development of unity and creativity with other human beings.
既不按照我的方式,也不遵循你的方式,而是 通过合作创造出更好的办法。创造性的合作能达到1+1>2的效果。

习惯七:不断更新
Sharpening the Saw

在四个基本生活方面(生理、社会、情感、心智)中,不断更新自己。这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。对组织而言,七习惯提供了愿景、更新及不断的改善,使组织不至呈现老化及疲态,并迈向新的成长之径。对个人而言,七习惯使个人效能升级,日新月异,永远向前。 It circles and embodies all the other habits. It is the habit of continuous improvement……
不要停止运动,时常涤荡心灵的尘埃,用读书磨砺心智,学习待人处世之道, 在身体、精神、心智和社会情感这四方面不断更新自己。

成长的三个层次:依赖、独立、互赖
Dependence Independence Interdependence 依赖使个人失去价值;独立比依赖成熟得多;互赖才是圆满生活的终极目标。个人的成功一定先于人际关系的成功,光有技巧而没有良好的品德,不可能培养良好而长久的人际关系。第七项准则均衡发展涵盖了其他六项准则,赋予其新生命,督促我们日新月新,永无止境。



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