几天前，我写了一篇文章：《耐克签约“范跑跑”？不如快递公司签约“范跑跑”！》，简单阐述了一下我对快递公司签约“范跑跑”的可行性。那篇文章是带有一点点调侃的色彩的，但是事后仔细想想，这件事真的具有可行性。快递公司签约“范跑跑”，可以达到多赢，并且能够帮助“范跑跑”摆脱目前的困境。
首先，“范跑跑”因为在地震中抛下自己的学生迅速逃跑，引起师生和网民的一致谴责，最后被网民和媒体炒作成了一个标志性事件，而“范跑跑”也成了一个形象并非正面的典型知名人物。在聚光灯效应的衬托下，“范跑跑”已经具有了名人效应，也就是说具备了商业价值，这种商业价值与具体的企业目标结合起来，就可以达到宣传效果。
其次，虽然说这种名人效应可以为企业增加关注度，但是这毕竟是负面的名人效应，一定要将这种负面效应转化为正面效应，至少也要淡化这种负面效应。这一点是必须要做到的，也是可以做到的。我研究过“范跑跑”的博客，我相信这种逃跑的行为都是源于他的性格，他也并不是那种会故意去害别人的坏人，所以通过与其本人的沟通，再加上一些专业的包装和指导，我们相信“范跑跑”的形象会为人所接受，至少是在特定的行业里，例如快递行业。
再次，之所以建议快递行业或者物流行业的企业签约“范跑跑”，是与他的“行动迅速、跑得快”这种既有的形象有直接的关系。快递行业的要求就是以客户为本，以最快、最便捷的方式将快件送到客户手里。“范跑跑”的形象正好符合这样一个基本要求。
那么，什么样的快递企业可以考虑签约“范跑跑”呢？我想那种超大型的企业可以不必考虑了，毕竟还是要承担相当大的风险的。那些中型的快递企业，或者正处于高速发展期的快递企业，值得认真考虑这个问题。相信，通过恰当的商业运作和行为指导，可以达到双赢的效果，企业提高了知名度，达到了有效宣传的目标；“范跑跑”也能够改变在人们心里的“不负责任、弃学生而逃跑”的负面形象，变成“高速高效、兢兢业业为客户服务”的正面形象。
最后，我也希望“范跑跑”这样的一个话题，能够慢慢的平静下来，毕竟他也要生活，也要工作，就像我们每一个人一样。那么能够以自己目前拥有的关注度，为特定的企业服务，也是能让他感到欣慰的一件事。
范老师，一路跑好！
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