雪泠的博客

摘要： 好久没有来这个博客了，真是有点对不住！把自己曾经精心经营的一个"家"差点就关门大吉了！
最近也不知道忙什么，上次来这里还是去年的事情，已经送走了狗年，迎来了猪年！回家过年了，又回来上班了！日子在无声中一天一天的消逝........
都说07年金猪年是个好年份，我希望今年也能够给我带来点好运！

摘要： 成功人生需要“十商”
成功是每一個人都夢想，但成功不是從天上掉下來的，而是通過不斷的修煉、積累而獲得，只要努力提高“十商”智慧和能力，追求全面、均衡發展，您也一定能夠構建成功而幸福的大廈。 ...

摘要： 女性在职场中的成就,往往么总是无法与男姓并驾齐驱！这是悲哀但确实是现实。不是专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事，希望这篇职场中女性有所帮助！

摘要： 人性化不同于人情化，员工对企业的忠诚度到底怎样才能真正建立，是要放任自由还是约束严格？

摘要： 职业女性越来越多，确实说明了在现代社会的今天，很多女性已经真正在顶起另外半片天！
虽然女性在很多方面还是不能真正和男性抗衡，体能,传统封建思想的偏见，女性需要养儿育女等等。
不过女性还是当自强，无数事实证明，女性完全有能力当企业高级主管，如果女性能够成功跨越人生的三道坎。

摘要： 跳槽是为了更好的发展空间，其实不一定全尽然；
忠诚公司是因为我们需要时间去创造自己的业绩，并且也获得老板以及业内更多人士的信任！
但是如果已经到了发展的瓶颈，并且自己也觉得才华得不到展示，那么就请仔细思量后再考虑自己的下一步人生目标吧！
工作是为了更好的生活，工作不是生活的全部，我们需要努力工作更要好好享受生活！

摘要： 抉择之痛苦　　企业做到一定规模，老板自然风光，然而随之而来却是企业发展方向的抉择，这种思考的痛苦是企业员工所不能理解的。企业到底要不要发展壮大？如果企业需要进一步发展，是自己来做还是请职业经理人，又面临着处理老板与职业经理人间的种种矛盾；矛盾发生时，职业经理人拍拍屁股就可以走了，但是老板却还得捡起烂摊子，像黄宏生和陆强华事件给老板留下来的将是很大的阴影。　　险之痛苦　　企业越大，犯错误的风险...