忠诚于公司的N个理由
1.业绩需要时间来创造：频繁跳槽不利于你个人才能的充分发挥。
2.忠诚的员工会得到老板的信任：老员工更容易得到上司的信任，有更大的发挥空间。
3.有利于建立个人的职业品牌：忠诚的员工得到人们的尊重。
4.跳槽的成本很高：除了金钱损失之外，还有对新工作心理上的适应成本，而且新工作未必一定比原来的好。
5.“女怕嫁错郎，男怕入错行”：失恋了决不该自暴自弃随便找个人嫁了，找工作也是同样
跳槽的N个理由
下列情况，出现其一，就应该考虑跳槽。
1.没有发展空间：在单位感受压抑，无法发挥你的优势，不被重视，发展、晋升空间小。
2.对目前的工作缺乏激情或者兴趣：对工作失去激情或者兴趣，注定不会成功，应该马上跳槽。
3.公司面临倒闭：皮之不存，毛将焉附？
4.不能胜任现在的工作：迟早被开掉，识时务者为俊杰，跳吧。
5.损害健康的工作： 身体是革命的本钱，如果不能承受巨大的工作压力，或者工作本身损害身体，就跳槽吧。
6.有更好的机会：更好的机会的含义应该是新的工作能够给你带来实质性的变化，“质”的飞跃。
可以跳，但应该慎重的情况
以下情况，可以考虑跳槽，但跳槽并不是必然选择，应该首先尝试改变目前的状况。
1.薪水低：应该首先考虑同现在的老板谈判，争取更高薪水。
2.和上司不和：原因可能是多方面的，有可能是你自己的原因，应该尝试同老板改善关系，说不定能创造奇迹。
3.人际关系差：如果是自己的原因，应该考虑改变自己的行为，而不是轻率跳槽。
