常言到"用人不疑,疑人不用",这是每个管理者选人的标准,你的上司或老板真的能做到吗?我在公司做销售内勤工作,所以呢,有时候在外的业务人员需要确定交货日期及配件的时候,需要看合同的,记得有一个,一个销售经理签了一个合同,他需要下一个生产计划,刚好我们销售部门的经理不在,就让我去协调一下,给生产部下生产计划,
按理说,这也是我做为销售内勤应该做的工作,就去找财务要合同,没想到,老板娘不让我看(老板娘在财务部门,合同,现金都由她管),自己把设备及配件清单抄了一下给我了,我就在旁边站着,她把合同内容盖的严严实实的,生怕我看到金额,还有客户名称!还有有时间会通过传真来签合同,传真机就在我们办公室,收到这种合同时,我都会去财务盖章,老板娘每次都要说,你千万不要让别人看到合同啊,
唉,听到她说这话,我真的有点想笑,不过也没有办法,就说:"放心吧,不会让别人看到的".还有一次,销售经理在整理产品的技术参数,我说,这些我都整过了,都有,你要需要我给你一份,他看了看说,"其实还有一样东西你需要整理下,就是合同",
我说"我也知道合同要规范化,可是我们公司好像合同特别保密,一般是不会让别人看到的",他就笑了笑,我知道,老板不会让你整理的,你不是他们家人,不可能让你做,所以我一直也没有给你说".
既然是这样,干嘛不让自己家人来做这个销售内勤呢,为什么还要从外面招人回来?你们的老板也是这样对任何人都不放心吗?
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