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	  <!--作者分类信息-->
      <category>商人博客</category>
      <language>zh-cn</language>
      <pubDate>2009/11/25 05:58:47</pubDate>
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      <!--博客名-->
      <title><![CDATA[管理管理想说爱你不容易]]></title>

      <!--博客描述-->
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                        <![CDATA[      山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。斯是陋室，唯吾德馨。			]]>
                </description>
	  <lastBuildDate>Thu, 15 Oct 2009 17:47:48 CST</lastBuildDate>
	  
      <!--个人博客首页-->
      <link><![CDATA[http://jiale57.blog.china.alibaba.com]]></link>
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      <!-- 此处提取blog文章信息, 每篇文章一项 -->
            <item>
         <title><![CDATA[心神合一之领袖精神境界]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/article/b40-i1074674.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[谈到境界，便很容易联想到武侠小说中所写的练剑者的境界: 第一种便是有剑有招，招招致命，谓之剑术高超者；第二种是有剑无招，人剑合一，剑随意动，意到剑到，谓之剑术集大成者；第三种便是无剑无招，手中无剑，心中有剑，心神到处， 为剑，谓之神、谓之尊、谓之圣，此乃练剑人的最高境界。 2003年提及率最高的词语之一是领导力，笔者认为领导力至关重要的便是境界。 

管理的三重境界 

概括起来说，...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[玻璃先生]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/tag/wey1vNLVyvU=.html"><![CDATA[领导艺术]]></label>
         	                  <pubDate>2006/08/26 20:38:40</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[激励员工101招(四)]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/article/b40-i1066652.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[●奖励成就 

运用感谢个人的成就、适当地认可其它雄心壮志的员工，作为激励员工的奖励，亦可以鼓励员工之间的良性竞争。 

88.尽早提拔有能力、年轻一点的员工。 

89.尽可能弹性地利用金钱奖励员工，以便激励他们发挥最大的潜能。 

90.利用特遣部队发掘最优秀的员工。 

91.利用每一个机会去宣传品质和实践提高。 

92.在实行重大改变时，同时也作些小改变。 ...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[玻璃先生]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/tag/xvPStdPDyMu1xMPYvvY=.html"><![CDATA[企业用人的秘决]]></label>
         	                  <pubDate>2006/08/22 22:11:00</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[激励员工101招(三)]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/article/b40-i1066647.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[●帮助员工发挥最大的潜能 

拥有良好的环境和善于激励员工的领导者，员工就能创造出伟大的成就，以及超越过去的表现。 

47.将目标全盘告知员工，可以使他们表现得更好。 

48.初次见到新成员时，要让他们觉得自己很受欢迎。 

49.对你的同事和员工要有自己的评价。 

50.尽可能表现自然一点，但是必须迎合与他人接近的态度。 

51.记住你所分派的和所奖励的就是...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[玻璃先生]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/tag/xvPStdPDyMu1xMPYvvY=.html"><![CDATA[企业用人的秘决]]></label>
         	                  <pubDate>2006/08/22 22:07:56</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[激励员工101招(二)]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/article/b40-i1062437.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[●创建激励 

在员工接受激励之前，你一定要先确定他们的工作环境是否符合人性需求。 

17.确信员工了解他们的角色和重要性。 

18.把握每一个机会展示你的能力。 

19.借着合作的管理方式，改善命令和控制的风格。 

20.20不要自认为你是&ldquo;无所不在的&rdquo;──应该加以确定。 

21.如果工作成效不佳，检讨你和员工的工作动机。 

...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[玻璃先生]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/tag/xvPStdPDyMu1xMPYvvY=.html"><![CDATA[企业用人的秘决]]></label>
         	                  <pubDate>2006/08/20 19:44:35</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[激励员工101招(一)]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/article/b40-i1062432.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[在今日竞争愈来愈激烈的商场中，对一个希望获得良好业绩的机构而言，拥有一个具有激励动机的工作场所是相当重要的。因此学习如何激励员工，便成为管理人责无旁贷的任务。《激励员工》教你如何将理论付诸实现，以及在工作场所中，如何建立、维持一个具积极氛围的环境。本书提供许多实用的建议，包括101个秘诀；更详尽地解释了所有重要的激励技巧──从分析员工不同的需求、诱发动机，到利用多种技巧和训练增加工作满意度。...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[玻璃先生]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/tag/xvPStdPDyMu1xMPYvvY=.html"><![CDATA[企业用人的秘决]]></label>
         	                  <pubDate>2006/08/20 19:40:10</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[中小经销商的取胜之道]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/article/b106-i531948.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[中小经销商在市场的汪洋大海上航行，但到底船长有没有能力去规划一条有效的&ldquo;航线&rdquo;来抵御风浪冲击和&ldquo;海上巨兽&rdquo;的突袭，顺利达到目的地呢？这样的一艘小船到底靠什么来维持它的生存和发展呢？究竟有没有一种&ldquo;神力&rdquo;能拯救那些处在风口浪尖上已岌岌可危的小船呢？　　  

    从某种程度上来讲，这种&ldquo;神力&rdquo;确实存在，然而它到底在那里呢？笔者凭着多年闯荡市场风浪换得的些许经验与教训，下面将运用&ldquo;奇正相...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[玻璃先生]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/tag/06rP+rXE0tXK9Q==.html"><![CDATA[营销的艺术]]></label>
         	                  <pubDate>2006/03/24 19:40:37</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[管理寓言----“愚人”学画——授人以鱼，不如授人以渔]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/article/b45-i531930.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[　　明朝成化年间，民间有一位老画家，他的作品神韵十足，巧夺天工，在当时无人能及。他有一手绝活，就是画荷花，尤为出众，不知有多少达官显贵和富贾商人来登门求画，但是这位老画家不管他们出多少钱，就是不画荷花，所以他的&ldquo;荷花神话&rdquo;从没有得到他人的验证，因为民间找不到一幅他画的荷花图，这些也只是人们道听途说而已。 

　　据说这位老画家有个怪脾气，只要有人请求他画荷花，他便将其拒之门外，不管他是初...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[玻璃先生]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/tag/udzA7dXcwO3UotHUucrKwryv.html"><![CDATA[管理哲理寓言故事集]]></label>
         	                  <pubDate>2006/03/24 19:27:07</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[职场名家风范----郭凡生：想拥有财富就要通过学习来改变人生]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/article/b119-i531926.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[直到现在，郭凡生提起周其仁、张维迎等经济学学者仍然是以&ldquo;同行&rdquo;自居：&ldquo;我和老张都是从体改所出来的。&rdquo;的确，他和张维迎曾经是中国体制改革研究所(下称&ldquo;体改所&rdquo;)的同事，而和周其仁则是中国人民大学的同级同学。

    十多年过去了，张维迎现在是北京大学光华管理学院副院长，周其仁也是北京大学中国经济研究中心最受欢迎的教授之一，而郭凡生的名片上则不再有&ldquo;教授&rdquo;、&ldquo;研究员&rdquo;的字样，取而代之的是&ldquo;...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[玻璃先生]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/tag/w/u80rfnt7Y=.html"><![CDATA[名家风范]]></label>
         	                  <pubDate>2006/03/24 19:22:40</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[职场故事：新上司竟然是我老公]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/article/b119-i530603.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[　　我的坐立不安是从我老公做我上司开始的。

　　我在公司的公关部已经呆了两年，各项业绩还都不错。听说最近部里要调一个新部长来，男的，传说英俊潇洒。我们部里的女孩子听了都欢欣鼓舞，来了一个&ldquo;猫&rdquo;，让清一色的女士们有了一个调剂的对象。

　　我当然也高兴。上班的时候面对的尽管都是如花似玉的女郎，但总觉得少点儿什么，回家了，就一个老公，腻了。

　　&ldquo;猫&rdquo;来了，昂首挺胸的，风度十足。...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[玻璃先生]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/tag/1rCzocjLyfo=.html"><![CDATA[职场人生]]></label>
         	                  <pubDate>2006/03/24 10:56:49</pubDate>
      </item>
	        <item>
         <title><![CDATA[浅论家族企业在成长阶段如何吸引和留住人才（一）]]></title>
         <link><![CDATA[http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/article/b45-i530436.html]]></link>
                          <description>
					<![CDATA[家族企业或家族制管理的企业是指一群具有血缘关系的人，共同筹资、创立及经营的企业。在这类企业中，家族成员共同持有股份占全部股份的50%以上，或即使低于这比例，但也仍掌握着控制权；高层管理中，至少有两位属于上述家族成员，并掌握着财务或人事大权。本文所要研究的是家族企业在成长阶段如何吸引和留住人才的问题。
一、我国家族企业的发展及现状
1978年党的十一届三中全会以后，随着改革开放的深入、产业...]]>
               </description>
                    <author><![CDATA[玻璃先生]]></author>
         <category>个人博客</category>
                      <label domain="http://blog.china.alibaba.com/blog/jiale57/tag/xvPStdPDyMu1xMPYvvY=.html"><![CDATA[企业用人的秘决]]></label>
         	                  <pubDate>2006/03/24 10:05:46</pubDate>
      </item>
	  	  
      	  
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         <link><![CDATA[http://jiangmy11.blog.china.alibaba.com]]></link>
         <author><![CDATA[杨三（找到自我）]]></author>
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