前几天出差到了昆明，到龙鑫洋集团公司拜访几年没见的老客户、老朋友龙总，受到了龙总和杨总的热情接待，安排在了一家颇具民族特色的酒店用餐，两位漂亮的白族姑娘献上了象征吉祥如意的香囊，舞台上，白族、纳西族、傣族等少数民族的姑娘小伙子们唱起了优美的歌曲，跳起了欢乐的舞蹈，台下龙总、杨总和龙鑫洋集团的几位高层与我们一起把酒言欢，气氛相当融洽。
席间自然而然的就谈起了企业管理的话题，说到授权的问题时，杨总就问：“孙总，你出来这么长时间，对公司的工作放心吗？”我说：“公司各个岗位上都有非常称职的人，我对他们的能力和责任心绝对放心！”随后杨总说的一段话让我感觉非常经典，她说：“做老板的就不应该事事亲为，要放手让你的下属去做，要相信你的下属有能力做的更好，毛泽东选了四个接班人，但他总是对他们不放心，但他走后，中国不是比他在位时发展的更好吗？可以说，没有邓小平就没有中国的改革开放，但邓小平走后现在的中国不也是比他那个时候更富裕，更强大吗？”
一路上，我一直都在想杨总所说的话，是啊，一个人的本事再大，浑身是铁能捻几颗钉？一个企业要想发展，离不开众多高水平的人才，做老板的只有大胆授权，才能让他们的才能得到充分施展，也才能避免他们的依赖思想，让他们在工作中得到充分的锻炼，也才能让他们的能力得到不断提高，而且得到了老板的信任，下属工作起来自然会积极性更加高涨，大家的工作热情都调动起来了，公司能不兴旺发达吗？
( 该文章转自论坛：老板，你相信你离开后你的员工会做的更好吗？（YC） )
