前段时间,在网上一篇文章中看到,说某企业主考官在员工面试时出的最后一道题是让应试人员扮演一次乞丐,必须讨到十元钱才能算合格被录用.
因此,繁华的街道上便出现了一些衣冠得体的青年人在追着行人行乞,一对年轻夫妇被一青年行乞者拦住,,一时之间他们还以为是愚人节到了,有人在和自己开玩笑.但当这个青年说如果讨不到十元钱他就不能被企业录用时,这对年轻夫妇掏出一元钱给了他.这时这个青年乞讨者身后响起了热烈的掌声,为他鼓掌的是招聘企业的人员,他们一直在跟踪着应试人员.每看到他们讨到一次钱就为他们鼓掌欢呼.我想这可能是最"精彩"的演义,也是最不能让人理解的答题.
以前也曾听说,有主考官在面试时,问员工穿的内裤是什么颜色,应试员工一时之间不知该如何回答.可主考官却说这是考核员工的应变能力.于是,我在想,考核应变能力的方法很多,为什么非要选择这种"新,奇,特"的方法呢?
更让人费解的是,主考官出的题没有一个应试员工提出质疑和反对,是的,我能理解,找到一份工作固然不容易,为了生存可以放弃很多,但是否可以全部放弃呢?包括人格,尊严,是非标准.
我突然想起,前几天在熊老的帖子里,看到说某高校教师组织学生讨论"如何抢劫银行",并要求学生写一篇论文,进行详尽的论述.而学生们同样没有一个提出质疑,相反,却讨论的津津有味,并尽力发挥自己的才能写好这篇文章.(我记不清了,大概就这意思)
其实,一个人的成长通常来自三方面的教育,家庭,学校,社会.于是,我在想,是学校教育的失败?还是社会环境的堕落?使得这一代人(多数)只懂得服从和执行而不懂得判断和思考.
如果你是主考官,你将如何考核应试员工?
如果你是应试员工,面对这样的考题你会如何应对?
PS: 我现在比较懒,很少写东西了,昨天即兴写了那个帖,如果给大家带来不愉快,还请多多包涵.今天这篇滥竽充数也好,就作为对太阳雨妹妹和支持我的各位版主和网友的答谢,谢谢你们!以后我多看少说,呵呵.
