摘要：
要遵循创新型科技人才成长规律，不拘一格，广纳群贤，在创新实践中发现人才、使用人才，在创新活动中培育人才、锻炼人才，在创新事业中凝聚人才、成就人才。
陆道培院士：为我国科技创新与人才培养措施激动
中国工程院医药卫生学部院士陆道培听了*报告后十分激动，就科技创新与人才培养两个专题的新政策发表感想。
摘要：
关键词：人才
第三，走中国特色自主创新道路，必须培养造就宏大的创新型人才队伍。
人才直接关系我国科技事业的未来，直接关系国家和民族的明天。杰出科学家和科技人才是国家科技事业发展的决定性因素。
要坚持人才资源是第一资源，全面实施人才强国战略，按照促进人的全面发展的要求，实行有利于人才成长的政策措施，营造有利于人才成长和发挥作用的体制机制和环境。
[特别策划]投身自主创新几代人 ...
摘要：
要建立健全国家科技决策机制和宏观协调机制，加强对重大科技政策制定、重大科技计划实施、科技基础设施建设的统筹，加快科研布局和结构调整，改革科技成果评价和奖励制度，促进科技资源有效配置。
科技决策需要“谋断分离”
我国古代讲究决策系统的谋断分离。用今天的通俗话说，叫“不能既当运动员，又当裁判员”。而在计划经济时期，我国的科技决策...
摘要：
关键词：制度
第二，走中国特色自主创新道路，必须以制度创新促进科技进步和创新。
推动科技进步和创新、提高自主创新能力迫切需要体制机制创新。
要以服务国家目标、调动广大科技人员积极性和创造性为出发点，以促进全社会科技资源高效配置和综合集成为重点，以加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系为突破口，以推进国家创新体系建设为重要目标，深化科技体制改革和各项配套改革，...
摘要：
要坚持对外开放的基本国策，扩大多种形式的国际和地区科技交流合作，认真学习和充分吸收国际先进科技成果，有效利用全球科技资源。
全国科学技术大会代表发言：坚持技术引进消化吸收再创新
要避免走“引进、落后、再引进、再落后”的老路……
摘要：
要坚持把以人为本、改善民生作为科技事业发展的根本出发点和落脚点，使科技进步和创新成果惠及广大人民群众。
航天技术到底离百姓生活有多近？
缪瑞林：节能减排就是改善民生
要建成若干世界一流的科研院所和大学以及具有国际竞争力的企业研究开发机构，加快建设国家创新体系，使技术创新体系、知识创新体系、国防科技创新体系、区域创新体系、科技中介服务体系协调统一。
中国大学，如何迈向世界一流？...
摘要：
关键词：能力
第一，走中国特色自主创新道路，必须把提高自主创新能力作为科技发展的首要任务。
这是统领建设创新型国家的战略主线。
要把提高自主创新能力摆在全部科技工作的，认真落实国家中长期科学和技术发展规划纲要，加快组织实施国家重大科技专项，加大对自主创新的投入，激发创新活力，增强创新动力。
国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006━2020年）（全文）
要大力推进原始创...
摘要：
当前，我国正处于改革发展的关键阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。
世界科技发展突飞猛进，创新创造日新月异，世界科技正孕育着新的重大突破，知识在经济社会发展中的作用日益突出，科技竞争在综合国力竞争中的地位也日益突出，科技已成为支撑和引领经济发展和人类文明进步的主要动力。
当今世界，谁掌握了先进科学技术，谁就掌握了经济社会发展的主动权。
经过30年的改革开放，我...
摘要：
“大家风范”李嘉诚
长江实业集团董事局主席李嘉诚在中国企业家眼中是一棵常青大树，他的经商智慧、高尚品格都是中国企业家学习的榜样。可以说，他是近30年来惟一自始至终最广泛地影响着中国企业家的商业领袖。
李嘉诚追求“建立自我，追求无我”的人生信条和坚守“进取中不忘稳健，稳健中不忘进取”的经营理念。在多元化和并购扩张中...
摘要：
“商业偶像”比尔·盖茨
比尔·盖茨从1994年至2007年4月，先后来华访问10次，每次都给中国企业家尤其IT业企业家掀起思想冲击波。自上世纪90年代中期以来，他一直是中国企业家眼中成功的商业偶像，并深刻地影响着中国IT业的创富英雄们。
他于1975年组建微软公司。在美国硅谷，他被称为“软件业里的撒旦”。微软...
摘要：
“全球第一CEO”杰克·韦尔奇
1999年，被冠以 “全球第一CEO” 的杰克·韦尔奇到上海参加《财富》全球论坛时第一次引起中国企业家高度关注，随后的近10年在中国企业家中掀起了“韦尔奇热”。张瑞敏说：“我有一个愿望，就是有一天能和杰克·韦尔奇对话并请...
摘要：
“隐士会长”李健熙
“我感到非常遗憾，因为还有很多未竟的工作。但我觉得，自己应该带着过去所有的过错离去。”2008年4月，1942年出生的三星集团董事长李健熙以逃税和失信罪被起诉而宣布辞职。他的辞职让外界备感意外和惋惜。
李健熙从1987年执掌三星，至今已20年。他把三星从一家模仿日本廉价电子产品的小公司，发展成为韩国最大企...
摘要：
“索尼精神领袖”盛田昭夫
上世纪80年代至90年代初期，日本索尼公司创始人盛田昭夫也是中国企业家学习的榜样。他把拥有自主知识产权作为索尼的目标和核心竞争力。他与性格迥异的创业伙伴兼技术专家井深大紧密合作至善终，并借重于自己的商业感觉，使索尼成为视听、游戏和通讯产品以及信息技术等领域的时尚电子科技的定义者和领跑者。
盛田昭夫还让日本企业找到了国际化的路径和自信。...
摘要：
“经营之神”松下幸之助
被誉为“经营之神”的松下幸之助是中国企业家的第一个膜拜对象。其经营哲学是：“首先要细心倾听他人的意见。”在中国企业家还不知道好企业究竟什么样时，他的经营思想和方法深深地启蒙了早期的中国企业家们。
张瑞敏及海尔集团就是其典型。张瑞敏说，早在20世纪80年代初，国内能找到的只是松下幸之助的书，...
摘要：
只有像李嘉诚一样具有好的人品，企业才有可能做得更大
30年来，中国社会已形成了庞大的颇具有创富精神与理想的企业家阶层，他们推动了中国经济向市场化转型并融入全球化大潮中。和君创业执行董事长李肃认为，中国的商业进程以10年为一个周期。虽然中国企业家眼中的企业家更替现象很难简单地用10年一个轮回去定论，但30年来在中国企业家眼中确实陆续出现了松下幸之助、盛田昭夫、李健熙、杰克&mi...
摘要：
以下是引用fulongfm在2008-02-29 13:28的发言：
1、要学会核价，不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成，了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。
2、信息来源要广：现今的社会是一个电子化的设备，作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。
3、选择适合自己公司发展的供应商，...
摘要：
过去的一年，伴随着进口铁矿石谈判、出口退税调整、宏观调整政策等诸多因素的影响，中国钢材市场可谓波澜壮阔，粗钢产量、市场价格、出厂价格、出口数量、海运费价格等等指标屡创新高。
2008年，中国经济仍将保持快速增长，经营成本的继续提高已经基本成为定局。可以预见，2008年钢材需求亦将大于供应，长期供不应求的局面很难改变。
“原因之一是2008年钢材供给的增量在缩...
摘要：
第一，客户是公司的无形资产,业务员不过是代表公司在开展工作
大家知道，一个客户的获得需要大量的投入,这其中包括产品开发上的投入,人力资源上的投入,大量资金上的投入,开发时间的成本等等,这些投入,都是公司不断投入所获得的,而不是某个业务员的个人投入所获得的,业务员不过是代表公司在工作而已,所以市场的所有权应该属于公司所有,而不是业务员本人。
第二，业务员的产品就是客户,他...
摘要：
建立博客的商人和企业越来越多，博客与企业网站所不同之处是：博客更易于各种思想的交流，网站本身由于太过于严肃，企业又对网站的运营不了解，并不适合用生动活泼的方式来进行沟通。
无论在企业在对内部的管理，还是企业对外部的市场销售，最重要的环节就是两个字----“沟通”。
很多企业之所以难以留住人才，企业发展后劲不足，企业之所以市场销售不好，产品难以在市场中全面开...
摘要：
要使企业生产经营“安万乘国”，“广万乘王”，“全万乘之民命”，必须对生产经营活动的内在规律性有一个正确的认识，并通过它，指导人们正确实践生产经营活动。
在我们国家，一个时期内，对经济工作内在的应有的商品经济规律缺乏认识。疏忽了、丢弃了这个应有内容，结果，使我国经济体制形成了一种与社会生产力发展要求不相适应的僵化模式。...
