摘要：
要最大限度地鼓励和支持科技创新，最大限度地激发科技人员的创新激情和活力，最大限度地鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业，特别是要为年轻人才施展才干提供更多机会和更大舞台，在全社会营造尊重和鼓励创新创业的良好氛围。
江苏省委书记：科技创新创业更要“放水养龙”
书记列举江苏人才流失现状：江苏最优秀的大学毕业生除了出国外，基本上被留在学校做...
摘要：
关键词：文化
第四，走中国特色自主创新道路，必须以创新文化激励科技进步和创新。
文化传承和发展对科技进步和创新有着直接的重大影响。
要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀的“两弹一星”精神，弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神，提倡改革创新...
摘要：
要加大引进人才、引进智力工作的力度，尤其是要积极引进海外高层次人才和智力，吸引广大出国留学人员回国创业。
归国留学人员渐成“科教兴国”生力军
改革开放以来我国共派出出国留学人员７０多万，迄今已有１７．２８万留学人员学成归国……
摘要：
要把教育摆在优先发展的地位，更新教育观念，深化教育改革创新，全面推进素质教育，调整学科和专业结构，创新人才培养模式。
清华校长顾秉林：促进科技创新与人才培养的结合
在清华，提倡名师上讲台，激励学生的创新激情；实施“大学生科研训练计划”，引导学生尽早参加科研实践……
摘要：
要改进和完善职称制度、院士制度、政府特殊津贴制度、博士后制度等高层次 人才制度，完善项目投资体系和结构，形成有利于优秀人才脱颖而出的体制机制。
中欧论坛：人才与制度让科研人员沉醉于学术
国家的发展振兴越来越依赖创新人才，而人才培养的关键在教育。中国的教育事业要走自己持续快速发展的道路。
摘要：
要遵循创新型科技人才成长规律，不拘一格，广纳群贤，在创新实践中发现人才、使用人才，在创新活动中培育人才、锻炼人才，在创新事业中凝聚人才、成就人才。
陆道培院士：为我国科技创新与人才培养措施激动
中国工程院医药卫生学部院士陆道培听了胡*总书记报告后十分激动，就科技创新与人才培养两个专题的新政策发表感想。
摘要：
关键词：人才
第三，走中国特色自主创新道路，必须培养造就宏大的创新型人才队伍。
人才直接关系我国科技事业的未来，直接关系国家和民族的明天。杰出科学家和科技人才是国家科技事业发展的决定性因素。
要坚持人才资源是第一资源，全面实施人才强国战略，按照促进人的全面发展的要求，实行有利于人才成长的政策措施，营造有利于人才成长和发挥作用的体制机制和环境。
[特别策划]投身自主创新几代人 ...
摘要：
要建立健全国家科技决策机制和宏观协调机制，加强对重大科技政策制定、重大科技计划实施、科技基础设施建设的统筹，加快科研布局和结构调整，改革科技成果评价和奖励制度，促进科技资源有效配置。
科技决策需要“谋断分离”
我国古代讲究决策系统的谋断分离。用今天的通俗话说，叫“不能既当运动员，又当裁判员”。而在计划经济时期，我国的科技决策...
摘要：
关键词：制度
第二，走中国特色自主创新道路，必须以制度创新促进科技进步和创新。
推动科技进步和创新、提高自主创新能力迫切需要体制机制创新。
要以服务国家目标、调动广大科技人员积极性和创造性为出发点，以促进全社会科技资源高效配置和综合集成为重点，以加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系为突破口，以推进国家创新体系建设为重要目标，深化科技体制改革和各项配套改革，...
摘要：
要坚持对外开放的基本国策，扩大多种形式的国际和地区科技交流合作，认真学习和充分吸收国际先进科技成果，有效利用全球科技资源。
全国科学技术大会代表发言：坚持技术引进消化吸收再创新
要避免走“引进、落后、再引进、再落后”的老路……
摘要：
要坚持把以人为本、改善民生作为科技事业发展的根本出发点和落脚点，使科技进步和创新成果惠及广大人民群众。
航天技术到底离百姓生活有多近？
缪瑞林：节能减排就是改善民生
要建成若干世界一流的科研院所和大学以及具有国际竞争力的企业研究开发机构，加快建设国家创新体系，使技术创新体系、知识创新体系、国防科技创新体系、区域创新体系、科技中介服务体系协调统一。
中国大学，如何迈向世界一流？...
摘要：
关键词：能力
第一，走中国特色自主创新道路，必须把提高自主创新能力作为科技发展的首要任务。
这是统领建设创新型国家的战略主线。
要把提高自主创新能力摆在全部科技工作的，认真落实国家中长期科学和技术发展规划纲要，加快组织实施国家重大科技专项，加大对自主创新的投入，激发创新活力，增强创新动力。
国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006━2020年）（全文）
要大力推进原始创...
摘要：
当前，我国正处于改革发展的关键阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。
世界科技发展突飞猛进，创新创造日新月异，世界科技正孕育着新的重大突破，知识在经济社会发展中的作用日益突出，科技竞争在综合国力竞争中的地位也日益突出，科技已成为支撑和引领经济发展和人类文明进步的主要动力。
当今世界，谁掌握了先进科学技术，谁就掌握了经济社会发展的主动权。
经过30年的改革开放，我...
摘要：
“大家风范”李嘉诚
长江实业集团董事局主席李嘉诚在中国企业家眼中是一棵常青大树，他的经商智慧、高尚品格都是中国企业家学习的榜样。可以说，他是近30年来惟一自始至终最广泛地影响着中国企业家的商业领袖。
李嘉诚追求“建立自我，追求无我”的人生信条和坚守“进取中不忘稳健，稳健中不忘进取”的经营理念。在多元化和并购扩张中...
摘要：
“商业偶像”比尔·盖茨
比尔·盖茨从1994年至2007年4月，先后来华访问10次，每次都给中国企业家尤其IT业企业家掀起思想冲击波。自上世纪90年代中期以来，他一直是中国企业家眼中成功的商业偶像，并深刻地影响着中国IT业的创富英雄们。
他于1975年组建微软公司。在美国硅谷，他被称为“软件业里的撒旦”。微软...
摘要：
“全球第一CEO”杰克·韦尔奇
1999年，被冠以 “全球第一CEO” 的杰克·韦尔奇到上海参加《财富》全球论坛时第一次引起中国企业家高度关注，随后的近10年在中国企业家中掀起了“韦尔奇热”。张瑞敏说：“我有一个愿望，就是有一天能和杰克·韦尔奇对话并请...
摘要：
“隐士会长”李健熙
“我感到非常遗憾，因为还有很多未竟的工作。但我觉得，自己应该带着过去所有的过错离去。”2008年4月，1942年出生的三星集团董事长李健熙以逃税和失信罪被起诉而宣布辞职。他的辞职让外界备感意外和惋惜。
李健熙从1987年执掌三星，至今已20年。他把三星从一家模仿日本廉价电子产品的小公司，发展成为韩国最大企...
摘要：
“索尼精神领袖”盛田昭夫
上世纪80年代至90年代初期，日本索尼公司创始人盛田昭夫也是中国企业家学习的榜样。他把拥有自主知识产权作为索尼的目标和核心竞争力。他与性格迥异的创业伙伴兼技术专家井深大紧密合作至善终，并借重于自己的商业感觉，使索尼成为视听、游戏和通讯产品以及信息技术等领域的时尚电子科技的定义者和领跑者。
盛田昭夫还让日本企业找到了国际化的路径和自信。...
摘要：
“经营之神”松下幸之助
被誉为“经营之神”的松下幸之助是中国企业家的第一个膜拜对象。其经营哲学是：“首先要细心倾听他人的意见。”在中国企业家还不知道好企业究竟什么样时，他的经营思想和方法深深地启蒙了早期的中国企业家们。
张瑞敏及海尔集团就是其典型。张瑞敏说，早在20世纪80年代初，国内能找到的只是松下幸之助的书，...
摘要：
只有像李嘉诚一样具有好的人品，企业才有可能做得更大
30年来，中国社会已形成了庞大的颇具有创富精神与理想的企业家阶层，他们推动了中国经济向市场化转型并融入全球化大潮中。和君创业执行董事长李肃认为，中国的商业进程以10年为一个周期。虽然中国企业家眼中的企业家更替现象很难简单地用10年一个轮回去定论，但30年来在中国企业家眼中确实陆续出现了松下幸之助、盛田昭夫、李健熙、杰克&mi...
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