怎样做一个21世纪的商人 (2006/08/08 16:54)

   21世纪是一个知识经济的世纪，是一个经济高速发展的世纪，在这个世纪里，我们要有一个全新的状态来做一个适合新时代的优秀商人。

    商人，是一种境界，是一种荣誉，是一种人品。一个优秀的商人，能为社会创造价值，为个人积累财富，商人是人们向往和崇敬的职业。但是，一个成功的商人，往往要经历痛苦的磨练、艰辛的历程、信念的考验、机会的把握，等等。这不是靠一时一刻冲动而铸就的，也不会从天上掉下来的，而是要通过艰苦的努力和终身的奋斗来争取获得的。

   一个优秀的商人应具备三个最重要的基本素质：

   首先要具备诚信的素质。我读古文，常为古人的诚信所感动。古人把信用视为人格，并不惜用宝贵的生命来构筑其间所爆发出来的光辉，在几千年后依然灿烂夺目，惊人心魂。许慎在《说文》中写道：“信者，诚也”，“诚者，信也”。这个看似简单甚至有些故意兜圈子的解释，却揭示了我国古代人民对诚信最朴素也最深刻的认识，诚信是前辈留给我们的美德。

    用现代的观念来看诚信，仍然非常重要，其重要性绝不亚于我们的日常生活起居。我所认为的诚信是这样的：诚信，顾名思义便是诚实，信用；诚信也可以说是君子的伟人之道，并非为那些小人所能利用；诚信更是判断一个人品行道德好坏的重要标准，也是一个判断社会风气好坏的标准。我们要呼唤诚信，宣扬诚信，创造诚信。

   在我们浙江杭州有一位著名的企业家——浙江万向集团董事局主席鲁冠球，他以4000元办铁匠铺起步，到现在创出了一个拥有60多亿资产的跨国企业集团，靠的就是诚信起家，以诚信建设企业，用诚信取得客户的信赖，从而成为世界汽车零配件生产的龙头。现在诚信已经作为万向集团人人皆知的经营理念。

   其次还要有吃苦耐劳的精神，记得卢老师和我们说的最多的一句话是这样的：世界上有多少聪明的人因为不吃苦耐劳而失败，有多少不聪明的人因为吃苦耐劳而成功。在英语中也有这个词——tough，就是吃苦耐劳的意思。

   第三，要做一个成功的商人，团队精神是不可缺少的。除了具有独立完成工作的能力外，更重要的是赋有和他人共同完成工作的能力。什么样的团队才能够使工作做得最出色？什么样的团队管理才能够真正提高团队的效率?那就不是一件容易的事情了。

就象我们班，在ELBP课程中，刚完成的Task 1（A Small Business Report），就是培养我们团队观念。我们3—4人一组，围绕一个课题，讨论方案，分工合作，现场采访，记录信息，收集资料，整理报告，最后我们还要每个人用英语演讲呢！我深深地体会到：没有我们小组的合作，没有良好的团队精神，是不可能完成这个Task 1的。

   总之，在一个优秀团队内，每个人的精力（energy）、兴奋（excitement）、热情（enthusiasm）、努力（effort）、活力（effervescence），甚至是开支（expenditure），这些“E”元素都被统统激发了出来。

 

   我作为绿城育华学校莫那西学院杭州分校的一名在校生，觉得既要有做一个优秀商人的远大目标，现在更重要的是，要不断的努力学习，打好基础，培养自己各种能力，特别是外语能力，商务技能和管理方法。

    现在外语是越来越重要了， 中国加入WTO以后，对外开放力度增加，大量的外国公司进入中国，需要和来自世界各地的商人交流，进行合作、洽谈、展示、谈判、签约、参观，哪一个过程不需要外语呢？外语作为一种交流工具被广泛地使用着。我最崇拜的是“铁嘴”龙永图，他是“中国入世第一谈判高手”，一口流利的英语，一副外交官的风度，和世贸成员国进行针锋相对的谈判，显示了中华民族的高尚风范，真是我学习的榜样呀！

    作为一个优秀的商人，还应具备熟练的商务技能，财务会计、电子商务、经济法律、国际规则等等都是我们应该掌握的。现在我们正在Certificate 里面学习《西方会计学》，但是对于我来说，学得是丈二和尚摸不着头脑，作为一个商人，不懂得会计，怎么样去算账呢？现在只有迎头赶上。

    一个优秀的商人还要学会管理，管理是一门科学，是一种文化，管理可以创造财富。管理就是人与人之间的沟通，要学会怎样管理自己的公司和员工。只有规范的管理才能使企业走向现代化。现在很多商人都在学习MBA，对于我来说，这还是很遥远，很诱人的学位呢！

 绿城育华学校莫那西学院杭州分校为我们成为优秀的商人建立了良好的通道，在这个通道里，我们要有明确的目标，不断的努力，才能走向胜利的彼岸。跨进莫那西学院是我们的第一步，但也许是刚刚开始……