这是我今天和一个叫小军的员工关于待遇的对话：
小军：向总，为什么和我一起进来的几个人资都提了，我却没有提？
“你自己觉得是为什么呢？”
小军：我不知道，知道了我就不会来问了“
“那好，我告诉你，原因很简单，你的工作态度还有待提高！”
小军 ：我自己觉得我和他们几个没有区别！
“是吗？？？......”
小军：再说了，公司原来给我们定的工资也低了一点！
“我看这才是主要的原因，大概这就是你工作不到位的理由了？”
小军： ... ...
“你坐过来，你现在不要把我当老板，无论今天谈话的结果如何，我希望我们可以放开了谈！：
小军： 说实话心里是有些不平衡！工资低不说，事情却比别人做得多！”
“那你告诉我有谁工作比你轻松工资却比你高？”
小军： .......... 反正有，我也不想说别人，再说了你要是给我和*** ***他们一样的工资，我也绝对不会比他们差！
“用你的观点来说，老板给多少工资我就做多少事，对吗？”
小军：本来就是嘛，我的付出与得到不说绝对平衡，至少也要基本差不多吧！
“可是你的工作没有干出来我凭什么要加工资给你呢？”
小军：可是你没有加给我我又凭什么要额外付出呢？
“知道奥运会吗？”
小军：知道，怎么了？
“你是得了第一才有的金牌呢，还是你先领了金牌才去争第一呢？”
小军：这不一样，那是体育！
“听我说小军，我也是从一名打工的做过来的，我可以深切理解所有的员工！所以我才会和你讲这么多。另外我想告诉你，我之所以可以有今天，只有一个诀窍，能吃苦，也能吃亏！至于是不是这样一个道理，现在我们不必要再讨论，你如果想通了我欢迎你继续在公司做，如果想不通，你可以选择辞工！”
一个小时前，小军打电话给我说，老板我想通了！放下电话的那一刻，我微笑着无言，不觉间双眼朦胧......
