自1996年初步提出“正反馈闭环管理系统理论”以来，至今已有12个年头了。在坚持研究与传播的漫长岁月中，始终坚信中华古训：水滴石穿、功到自然成等理念，践行了“咬定青山不放松”。原本希望在国内企业界首先找到该理论的应用对象，近日却出乎意料地发现国内有地方政府部门率先做到了该理论的运用。以下是新闻报道摘要：
“3月11日下午，武汉市科技局在硚口区发改委会议室组织召开了“硚口区电子绩效考核系统”技术成果鉴定会。市科技局王亚宁副局长、李和宇副处长参加和主持了鉴定会，华中科技大学公共管理学院徐晓林院长、武汉大学计算机学院王丽娜副院长、武汉理工大学管理学院邓明然院长等7位专家组成了专家鉴定组。
胡勤华区长亲自代表“硚口区电子绩效考核系统”课题组向专家鉴定组汇报了项目建设背景、框架设计理念、系统理论支撑和部署使用等情况，同时接受了专家鉴定组的质询。最终，经专家组讨论，认为该系统实现了区级政府绩效配置、数据采集、绩效评分和汇报展现等功能，运用正反馈闭环管理理论于政府绩效管理之中，构建了区级政府绩效管理模型；同时，引入第三方评价，完善了区级政府绩效考核指标考核指标体系，提高了政府工作效率，有利于服务型政府的创建，项目研究成果居国内领先水平。”
信息来源：武汉 硚口 官方网站
硚口区电子绩效考核系统通过技术成果鉴定
http://www.qiaokou.gov.cn/qkcn/bdkx_xw.asp?id=8724
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