您现在的位置:阿里巴巴博客 > 林国晖(金达线业) > 文章
我的文章

企业文化不是一种口号(YC) (2008/06/19 15:28)

企业文化对一个企业的发展来说是至关重要的,企业特有文化来源于所有员工自身所体现出来的,让每个员工都乐意接受,而且能够随时随地的展现出一个企业爱的文化。

一个企业需要有爱的文化,爱自己的员工,爱企业的客户,以爱换爱,换来员工、客户对企业的爱和信赖,靠爱一起走过,一起发展。

企业文化在企业运营中是最简单、最实用、成本最低的,是需要企业有人性化的制度,人性化的管理来得到员工对企业的付出,大爱无疆,爱是最有利的武器,可是很少企业能够*员工,所以就会有员工也不能*企业,企业和员工都是各自所需,为了自身利益,而少了一份感情,没有感情投入,员工就不能做到全力以赴,对企业发展就会有不良的影响。

企业文化不是一种口号,一种形式,而是从管理层到员工一致认可,一起实施的,并能够在企业中持之有效地去完善。

与员工的沟通以及情感维系方面,都点点滴滴、时时刻刻体现到了企业文化的精髓。

 



肯尼.林的相关文章 >>更多
肯尼.林的相关标签
我的图片
  • 网商高峰论坛,成功网商现场解答商友提问。

  • 右一为东莞时报记者李前刚先生,右二为东莞锋利盛机电有限公司何文财总经理

  • 右一为阿里巴巴09年十大网商钟石军先生

  • 阿里巴巴广东分公司诚信通主管伍春辉先生解说阿里联保货款资讯

文章评论以下评论只代表个人观点,不代表阿里巴巴网商博客的观点或立场

  • aaa168899   (http://aaa168899.blog.china.alibaba.com)
  • 今天,我们正处于一个全球化竞争的时代,这里虽然没有血流成河的残忍,却有着优胜劣汰的无情。今天的竞争归根到底是智慧的竞争,只要有竞争的地方就伴随着对智慧的渴求。然而智慧总是隐藏在人们的心灵深处,犹如打火石,只有在激烈的碰撞中才能迸发出耀眼的火花……
    现在越来越多的人认识到,今天的竞争,其背后是文化的竞争。但是,一种无序的文化繁荣或者一种混乱的思想活跃,带给人们的不是知识和智慧,而是理性的疲惫和精神的迷茫。无数的文化现象表明,当前的多元文化已陷入某种混乱,企业文化建设正陷入形式主义泥潭,为此我们倡导并力行一种被称作战略派的企业文化模式,进而开创一门新型学科:文化诊断学。
    哪里有思想的碰撞,哪里就会有智慧的成长。那么,您如何理解文化的无序化发展的?如何看待文化诊断和文化诊断学呢?
    在这个激烈竞争的时代,拥有怎样的智慧才能赢得全球化背景下的文化竞争呢?为此我提出用智慧曲线来衡量和改造一个人的思维速度、思维广度、思维深度和思维高度,对此,您是如何理解和评价的?
  • 2008-07-29 16:38:59
  • (http://aaa168899.blog.china.alibaba.com)
发表评论请严格遵守相关法律,严禁恶意评论和垃圾评论

登录名:    密 码:    没有帐号?马上注册
 
内 容:
验证码:
无显示 无显示
博主信息
【诚实做人,诚信做事,善待他人!】 东莞金达线业有限公司所有产品均荣获瑞士国际环保标准“Oeko-Tex Standard 100”认证,公司通过ISO9001-2000国际质量体系认证,产品通过欧盟RoHS认证。所有产品按欧盟Reach svhc管制标准出品。
加为好友
打个招呼
定制此作者文章
我的商铺
  • 访问量:241898
  • 文章数:511
  • 评论数:1749
  • 创建日期:2005-09-02 13:10:21
RSS订阅
个人资料
最新博文
最新评论
最近访客
我的文章分类
阿里妈妈
好友列表
最近更新博客
友情链接
·我的商铺
·东莞商盟
·闻香识女人
·创新年华
·格格美美
·日韩瑞丽女装、T恤系列
·《零成本营销》
·金达线业企业网站
·晓天服饰
编辑推荐