人事方面 (2008/03/29 11:06)

 

公司决定招聘一名新的助理以顶替离职的前任。然而，招聘并不顺利，招聘信息发出了许久，都没有反馈。

我们是这样描述职位的，助理，秘书，*先，要求有努力工作的劲头，爱护公司，有良好的人际关系，有真诚和努力的心。

接到几个应聘的电话，上来都是，工资是多少呀，我需要保险，我不知道你们需要的职位是干什么的，我没有经验，我还需要上课，我不能出差。。。。。。

 

很少有人谈到我能为公司做什么，多数是谈自己的要求，似乎满足自己的要求是第一位的，关于你公司，无所谓。这样的员工，哪个公司老板需要呢。

周末，有一个大学生的校内招聘会，我没有去参加。似乎招聘一个人比找对象还要难。或者，就象朋友们说的，你先随便找一个干着，然后再找。

我不同意这样的观点，这是把公司的利益来冒风险。虽然，现在缺乏人员，但是，宁缺毋滥。

大家什么观点呢？

 

 

sikka