小王自己创业已有一个多年头了，可有个问题一直困扰着他，并不是资金问题，也不是生意问题，而是他企业内部管理问题，让他非常头疼。
小王出身于一个普通的工薪阶层，是家里的独身子，父母很疼他，含辛茹苦一直把他培养到大学毕业，毕业后，他找了家外资做销售，通过他自己的努力，二年后就做到销售主管，但第三年，他就自己出来创业了，他相信自己，觉得自己有这个能力，所以虽然父母当时极力反对，但他最终还是说明了父母，就这样，他父母帮他一起凑了钱，新公司就这样成立了，凭着他自己的努力，他也成功了，通过一年的努力，不但还清了当时开厂时借的钱，而且还有盈利，照理说，小王一路走来都很顺，应该是没有什么问题，但其中的酸甜苦辣只有他自己明白。
原来，二个月前，父母看他很辛苦，就和小王说要到他厂里去帮忙，虽然他们的文化不高，但都是老老实实的人，小王的企业又是手工类的行业，他们过去帮忙干活还是没问题的，在父母的想法，一方面是去干活，你说他们在哪不是干活，到自己儿子厂里干活不是更好，二来，厂是自己儿子的，他们去可以帮儿子看看厂子。小王的心里其实压根就不想让父母去，你说父母辛苦了大半辈子了，他想让他们工作也不要去做了，在家享享清福就好了，但父母是闲不住的人，不让他们做事他们都不知道这日子怎么过了，经不过父母的再三说服，最终小王还是答应让父母去了。
然而，就在父母去厂里这二个月的时间，问题就来了，在家里，小王经常会听父母讲哪个哪个员工不好，懒，做事不勤快，在厂里，最近陆续的有员工来向他辞职，也不说是什么原因，前几天，厂里的一个大师傅也向他来辞职了，这个大师傅和他关系很好的，当时开厂时他是从原来工作单位把他挖过来的，现在的让他在管理工厂，薪水也很高，突然提出辞职让他很惊讶，问他原因开始不愿说，经不住他的再三追问，最后才道出实情。
原来，因为小王他平时在厂里的时间不多，厂里事务基本上都是交给这个大师傅在管理，自从他父母来后，平时员工的休息时间就没有了，本来，中间吃饭的时间，有半个小时的休息时间，但自他父母来后，员工一放下饭碗，他父母就来叫他们干活了，有时间活不多的话，平时大家就聚在一起休息一下聊聊天，现在好了，他父母就会让他们擦桌椅板凳，拖地板，擦窗户，反正是不可能让他们闲坐的，你说不听他们的吧，员工又不敢得罪他们，那可是老板的父母，得罪不起。
还有就是本来他们食堂有煮饭阿姨的，自从他父母来了，把原来的阿姨辞了，由他们来煮，但伙食明显就不如以前了，这下可苦了这些员工，伙食变差了，现在休息时间也没了，他们又不是计件制的，是拿月薪的，和大师傅反映反映吧，大师傅也无能为力，因为期间他也有很婉转的和小王说过这个事情，但当时小王并没太在意，还让他多体谅照顾他的父母，所以后来他也就没提了，现在情况越来越严重了，他也觉得没办法，好多员工相继的辞职，他也觉得做不下去了，所以才决定提出辞职，说句难听的话，就是他父母在厂里他就不想做了。
碰到这种事情，小王真的不知道该怎么办了，大师傅要走了，短期内真的会影响他的正常运作，让他的父母走吧，他真的开不了这个口，到底该怎么样才好呢？他犯愁了！
假如你是小王，你会怎么做呢？又该不该让父母到自己厂里帮忙呢？有什么二全齐美的好方法吗？
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