新的劳动法实施之后，帽子生产加工企业面临的困境会越来越加剧，主要是用工成本的增加，首先：劳动法规定了企业不提供劳动合同给员工，企业将会承担双倍工资的风险，超过３０天以上一年以下不签定合同，则会自动转为无固定期限合同，，，很多企业在这方面都不是很理解，也不是很主动的给员工提供劳动合同，存在一种侥幸的心理．．．
帽子属于利润比较低的产品（主要是球帽类型／广告类型的帽子），加工工艺简单，如果想获得高利润必须要有很强的／有短时间生产大量产品的能力，物料成本还必须要精打细算，员工制造成本上主要是体现在加班费用上面（正常工作８小时时间很难保证产量），新的劳动法在加班上面的控制比较严格，所以企业必须要想对策／找出路．
点图进入相册
点图进入相册
订阅到
鲜果
抓虾
谷歌
