打工，不要选择这样的老板
－－－－小公司的人和事
创业是很多人的梦想，他们从打工做起，慢慢的积累着各种资源，他们一方面辛勤的做着自己的士兵，一方面梦想着能一个将军。但是如果你服务的是一家小公司的话，你打工也不单纯的是为了赚钱养活自己，那你也要选择一下自己的老板。因为你经验不足，你跟什么人混，决定了你以后会成为什么样的人。
1、有些老板是暴发户型，心胸比较狭隘，总喜欢拿人的短处说事，不注重企业文化的建设，属于典型的有文化没素质型，容不得手下人在某一方面强过自己，没有团队意识，喜欢很听话的下属。一个企业老总的素质决定了一个企业的文化，在这样的一个企业环境下，同事之间也不会真诚相待，员工之间勾心斗角，这都是不健康的企业文化造成的。在这样的企业待得时间长了，你也会慢慢的溶入其中，人格发生扭曲，如果再进入到一个健康向上的团队里，会很难适应的。
2、缺少诚信，对下属有严重的霸权主义，认为自己说的就是真理，某总曾对手下承诺过一件事，后来该员工在开会时说了一些令该总有点不高兴的话，结果该总对自己承诺的事矢口否认，竟然说我就是没说过，你能怎么办吧？其实有的时候人说了话，要想找出点证据来，还真的很难，不过作为一个应该令人尊敬的老总，你能心安吗？对待公司的下属都这样，何况客户呢？
3、从来不批评你的老板。
一个新人刚到一个岗位上，一切都是陌生的，该学习的东西的太多了，做事的经验也需要指导。如果你的老板从来没给过你压力，也没有批评过你，说明了你在公司根本是无足轻重，他不太关心你的成长，或许是你老板心里没数，不太清楚每个部门的职责是什么，落实到每个人应该做到什么，该老板的管理上有问题，整天人浮于事，显得忙忙碌碌却效率低下？他不知道你应该做到什么样，这样的公司对你的成长是非常不利的。
对于这样的老板，还是早日离开好，否则几年过后，你除了年龄和脸上皱纹的增长外，你还是以前的你。有句俗语说的好，跟狼在一起学吃肉，跟狗在一起学的就是吃*，很多时候你第一份工作决定了你一生的行业，不管怎么说，打工除了是你生存的手段外，还是一个你学习的过程和机会，跟什么样的老板，关键是你能不能从他身上学到能让你成长的东西。
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