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我的文章

摘要：走近自然，感到心灵也得到了*在荷花节上拍的，拿来与大家一起分享！

阿里诚信通，将是我创业的最终选择（写给自已跨入销售行业两周年） (2008/06/21 17:37)

摘要： .2006年的今天，不甘寂寞的我，辞去做了十多年的工厂，跨入了销售行业大军，开始了自已的销售生涯！初入销售，带着美好的愿望（做销售都能赚大钱），梦想着有一天自已也能走上有钱人的行列！起初，是在朋友的公司做销售，朋友当初和人一起出来打工，不安份的他总是不停的更换工作，后来从做业务起家，到自已开公司，一路上经历了很多，但也收获多多（有时创业是逼出来的，当初自已就是太满足现状，才...

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东莞市正丰线带有限公司 (2008/06/17 14:40)

摘要：东莞市正丰线带有限公司正丰线带有限公司（港资）创始于1998年，现发展为下属织带厂（正丰织带厂），线厂（深源制线厂）专业生产： 1：各种织带类，松紧带，棉带，走马带，提花带，鞋带，跳绳，如意带，帽带，渔丝带，圆橡筋等 2：缝纫线类、特品线、邦迪线、蜡线、特多龙线、走马线、尼龙线、防水线、防火线，透明渔丝线和涤纶...

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防火线（凯芙拉）制品的应用特性 (2008/06/17 14:30)

摘要：防火线（凯芙拉）制品的应用特性：凯芙拉是一种高强度、轻质纤维，具有耐高温，强度高，韧性好，燃烧时无烟、毒，耐腐蚀，防滑等特点。以进口的高强度凯芙拉为基材，采用进口先进设备以及工艺，涂覆优质PTFE树脂制成，用这种材料做成的各种网状布和输送带在耐温性，强度等方面比传统的玻璃纤维材料都有了很大的提高。应用范围：工业输送带，印染、微波等各种高温烘干，防护手套等。“KEVLAR&r...

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东莞连日暴雨，造成出行困难 (2008/06/14 09:30)

摘要：早上，还没有起床，就接到朋友电话，说被洪水困在了楼上，一听，还有点不信，起床到外面一看，还有是如此，希望朋友们注意了，及早做好应对措施！

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该如何处理同工不同薪带来的罢工？ (2008/06/11 16:57)

摘要：以前的公司，在*是集团公司，下属有六家工厂，六家工厂都是做相同的产品，内部运作也相差不多，组织架构都是一种模式，但因为不是一个工厂，薪水方面一直都有差异，虽有怨言，但也一直相安无事！今年四月，应发展需要，集团内部有了较大的变动，将原来在深圳的两家工厂合并，原来的A工厂大部份人员搬到了内陆，小部份人合并到B工厂！ A工厂原来的薪资就高出B工厂，如此一来，就不平静了，内部先是议论纷纷...

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如此招工标准，你能接受吗？ (2008/06/11 15:47)

摘要：开车路过一工厂，发现此工厂招工标准很特别！如此招工标准，你能接受吗？大量招收普工，男工底薪750元，女工底薪800元，加班费按动法计算！

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到问题发生点去处理问题，才是解决问题的最好方法YC (2008/05/25 22:49)

摘要：昨天，闲来无事，朋友正好去广州番禺取货回来送给客人，晚上还要回，就让我一起做个伴，反正闲来无事，也就答应了下来！经过两个多少时的颠簸，在晚上８：００时到了，吃过饭，就准备去工厂取货，正好朋友的客户那边负责外发的人员打来电话，说也在广州，晚上一起回来，正好多个伴！朋友是在广州番禺开加工厂的，主要是帮服装厂做手工，如钉珠，钉扣子类的，有时工厂来不及，就发给周边一些同行帮忙代工． ...

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放下你罪恶的手，也算是对灾区人民的支持！ (2008/05/21 19:04)

摘要：因为每天都在关注汶川灾区的电视新闻报到，这些天一直没有外出，今天，因有急事不得不出去走一趟，没有吃早餐就从上了去厚街的公车，车上也不忘在听灾区广播报到，很快就过了汽车东站。忽然，车上一下上来了6个背包的男人，有一个是农民打扮的老头，凭着经验，我感觉这几个人不是好人，当时首先想到的是这几个人是小偷一类，所以就开始关注起这几个人来了！不久，老头打开了一瓶饮料，砬的一声，也杂着这些人的...

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11岁少年，坚强的中国人！ (2008/05/20 17:45)

摘要： 11岁少年背着妹妹逃生步行12小时[图] 2008年05月17日 06:31南方网【 <a href="javascript:zoomDoc(16);"> 大 <a href="javascript:zoomDoc(14);"> 中 <a href="javascript:zoomDoc(12);"> 小】【 <a onclic...

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为我们的同胞默哀 (2008/05/19 10:31)

摘要： 2008-05-19 06:11 来源：北京青年报 ■来自兰州某车友会的20多名会员举家来到东方红广场，点燃用512根蜡烛拼成的“心”字为地震灾区祈福（1／8张）今日至21日为全国哀悼日将下半旗志哀全国人民默哀3分钟今天我们为你哭泣为表达全国各族人民对四川汶川大地震遇难同胞的深切哀悼，5月19日至21日为全国哀悼日。在此期间，全国...

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人力培训，大树不砍，小树难成林YC (2008/05/08 15:41)

摘要：三菱科技的文章企业培训，美丽的谎言欺骗着谁(版主推荐精华贴）1点企业，为什么要进行人力的培训？无外乎就是做好人力的养成，以便在有人员离职或者升职后有可补充的人员，能随时的融入到工作中，不会因为人员的流失和升迁导致现在的工作陷入被动。培训，从本意上讲无论对谁都会是一个双蠃的局面，对员工，给自已提供了一个好的平台，为日后的升迁提供了机会，打下了基础；对上司，为后后自已的升迁或离职做好...

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管理者，实际就是管家婆YC (2008/05/03 10:21)

摘要：管理，浅意的讲就是管人和理事，管好了人，也就是理好了事！但是，要管好人和理好事，就不是随便能够做到的！在这理，我们不妨把管理者比喻成为管家婆（希望各们管理高手不要拍砖）首先，管家婆每天要计划第二天的工作，要计划所需的材料到了没有，要多少人力来生产，当产量与人力需求发生冲突时，要怎么样完成生产，这时就要用哄（这个用词有些不当），哄着员工加油来完成生产；当生产任务不足是，管家婆...

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收获带你走进乡村美景YC (2008/04/29 23:09)

摘要：乡村早晨

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感受春的气息，送上春的祝福YC (2008/04/07 21:52)

摘要：不知不觉，春已来临，在此送上春的祝福，祝村民们新的一年天天开心！

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清明的哀思----您走了，我的苦闷向谁诉？YC (2008/04/04 23:30)

摘要：您走了，您真的走了，一年零四个月了，485天，我一至不相信您就这样的走了，不相信，真的不相信！可是，您实实在在的是走了，永远的走了，这是实实大大的现实，虽然我一至不愿意意去面对，但，现实是残酷的！过去您在，有什么事您总是会教我们怎么样去做，遇到困难，您意是要我们怎么样去面对，虽然有时我们感到很哆嗦，现在想起来，自已的想法是多么的可笑啊！您知道吗？现在的我是多么需要您的...

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管理者，别把你的能力当做赌博的筹码YC (2008/03/21 10:56)

摘要： “没事的话，你早点回来，厂长明天走人了”正在外边的我接到同事发来的信息 “不可能吧，怎么可能”，我满怀疑问？怎么可能呢？ “是真的”你回来再说吧厂长来工厂有好几年了，凭一张能说会道的嘴，走上了厂长的位置，虽说工厂不大，可老板不参与管理，一切都不厂长在负责，也算是名副其实的老板，一家人都靠着工厂生活，怎么可能...

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如此客户，我有必要去维护吗？ (2008/03/16 20:58)

摘要：下午外出回来，看到有人在贸易通上询问我的产品，对询盘客户，我一直都是耐心的和客户沟通，我相信，我的真心一定会换回客户的信任，可是这个客户却让我不得不生气。大家看看，我有必要再维护这种客户吗？以下是我和其的对话： 4627(19:31:15): 你好？求购棉腊线 4627(19:32:42): 20s/4 2000m/轴 2000轴，20s/9 8...

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站好最后一班岗----收获的辞职 (2008/03/11 14:12)

摘要：近来，因为个人原因，来论坛的时间很少了，为论坛的工作拖了后腿，论坛是大家的，是大家的园地，是大家交流和学习的地方，一定要有时间的班班和大家交流，沟通。为此，本人请求辞去轻轻论坛副班班一职，让有时间的网友来担任，让大家更好的沟通，学习！虽然我不当班班了，但轻轻仍是我的家（大家认可的话）我会常回来，和大家一起学习，交流！最后祝大家天天开心，快乐！

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事实再次验证，没有学不会的学生，只有不会教的老师YC (2008/03/06 23:36)

摘要：刺耳的吼声音夹杂着低声的哭声传进了我的耳朵，唉，又是车间的问题！被这种声音搞得心情烦躁，便起身走进了车间看个究竟，又发生了什么！进去一看，车间主管正对一个进厂不久的新员工在大声的说话：“来了这么长时间，这么简单的动作都不会，这么慢，真笨啊！“员工只低着头在轻声哭泣，显得一脸的不安！本来无心参与这些事的我，被这种情况也看不下去了，问车间主管：&rdqu...

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