素 质 与 效 率
随着我军编制体制调整改革的不断深入，对人员的素质提出了新的更高的要求。
人员素质与工作效率有着密切的关系。一些合资企业、私营企业，他们用人观点不只是不养闲人，两个不顶一个的人坚决不用。他们的观点是让一个人顶两个人用，甚至一个人顶十个人用，效率是可想而知的。前几年一位去美国五角大楼参观回来的首长介绍美军办公秩序时让人感叹。不仅感叹美军信息化程度高，还看到美军参谋人员在办公楼内来回处理事务全部是跑步状态进行。
目前，全军上下都积极投身于新军事变革的大潮中，军事变革的关键首先是思想变革，不能等硬件变革了，再去变革头脑。投身于军事变革必须从本职工作做起，从小事做起，从我做起，从现在做起，必须以时不我待的紧迫感，尽快提高自身的综合素质，才能真正投身军事变革的队伍之中，才能提高工作效率。强化素质，从几点着手：一是努力学习业务知识和科学理论，树立强烈的事业心和进取心，坚持学习，加强修养，有高度责任心和责任感；二是注重实践中锻炼提高，结合本职工作，提高工作能力和理论水平，加强工作的系统性、艺术性、有效性研究。从实践中摸索总结出科学规律；三是要培养出“一专多能、一人多岗、多岗通用”复合型人才，使人员素质和工作效率都不断提高；四是注重小节，要把每件小事都办成“精品”，树立“超前”意识、“品牌”意识，不断加强谋划能力，使各项工作忙而有序，工。作效率不断提高
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