这个世界上，没有说谁少了谁就不能活下去，没有说少了谁地球不会转动，所以，人，要认好自己的本分，不要把自己看得太重要了！
特别是职场，老板在人前人后怎么样对你都好，最重要的目的还是你帮他创造了利益，说现实点就是大家都是在互相利用的，老板利用你创造利益，你利用老板得到你应该得到的工资，假设一个老板认为你能够给他创造利润，没有利用价值了，那他还请你干什么呢？你能做的事别人也能做，所以，你一点也不重要！
一个管理者，站在他的位置上他不会问为了这张单你付出了多少，而是问你这个单能为他带来多少的利润，所以，做销售的你不要埋怨你的老板，你的经理不关心你，大多数人他只重结果不重过程！当然，你做得好他也不会小气，该给你的他会给的，偶尔请员工吃吃饭，唱唱K，联络一下感情，增进彼此的关系！
像这一点我们老板就做得比较好的，员工吃不惯快餐就买了个微波炉可以自己带饭，夏天饭菜容易坏就买了个冰箱，虽然不用多少钱，但是最起码我们的胃得到满足，经常买一些水果放冰箱，谁想吃拿去吃，有时候赶不及没有吃早餐，冰箱里还有牛奶让你顶肚子，当然，老板识做员工也不好意思偷懒，该做什么就做什么，不用人说！我觉得这一招好过一些管理者动不动破口大骂的好，员工没有面子你老板也好不到哪里！我们老板他不会呼呼喝喝，让你给他做什么事，都很有礼貌说帮我怎么样，再说声谢谢。。。。。星期六日适逢休息有什么事要你帮忙会问你有没有空，有空了再让你帮忙，我们都会心甘情愿帮忙！
我有个朋友是一家化妆品公司的主管，她下面有个员工，这个女孩很漂亮，性格比较不要强，不服输，销售也很厉害，能把死的都说成活的，销售的时候业绩是数一数二的，做了5个月升上当店长了，个个都说她厉害，可是结果令人掉眼镜，不到两个月，她又回到原地当普通员工了，为什么呢？我这个朋友说她销售是很厉害，可是管理不行，一家店只有四个员工，个个对她有意见，讲话老是高高在上，一副我是你上司的样子，利用店长的身份抢新员工的客户；在客户面前骂员工；店里有一份共享的资金，让员工集体活动的，她倒好，拿来分掉了，不到一个月个个想调场...............不要以为没有你就不行了，你能做的事别人一样可以做，而且要比你做得更出色！
个人愚见，大家多多指教！
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