女孩那个离职手续办了几天，几个轮回后终于办妥，这中的故事，女孩觉得有必要记住，于是将其记录于博客(她已经在前些天请假去另个市区面试了JL那份工作)
事情是这样的，前天女孩接到公司保安通知可以办理离职手续，她首先去原工作岗位交接相关工作，X经理问这个那个，奇怪，平时工作不是挺信任女孩的吗？话又说回来，女孩有必要带走那些个证书文件吗？拜托你看清楚，她是个有职业道德的女子，请不要把怀疑整得赤裸裸的，到是职场黑了，什么龙（变色龙）都有；女孩带着微笑忍！
去人事部移交物品后，谈到工资结算问题，人事那边说工资不能结算，这是公司制度，女孩并不是个不明事理，只是对5月份工资都不能结算有抗议，女孩想她的付出与劳动算什么？先不说职位、交情，仅凭工作与年限，女孩都应该没资格受这些待遇！所以她是难过的，不过比较冷静，女孩希望一切通过沟通协商解决，毕竟她也作过管理，可他们这些高层化的“大哥”个个都拽拽的，骄傲得很，以为每个打工者都可以随便就就应付了；可她恰恰是不好应付的妞，女孩向人事部申明要回她当初签的《劳动合同》，但人事部那个破主管居然说不知道，不关他事；他们表现出的傲慢恐吓与无所谓的态度告诉女孩，工资就是不给结算；女孩的自尊被深深刺伤，走着瞧！他们的傲慢是会付出代价的；
走出公司，女孩直奔网吧查询《劳动法》，并将其相关条款全部抄下，并通过劳动保障热线12333、当地欠薪投诉咨询相关情况且记下南方台报料热线地址和电话，她解决此问题的思路：“首先再次知悉原公司（如果还是那烂态度）→则向当地劳动保障部门提出申诉（如果当地部门因XXX种原因不能解决）→那么她将求助媒体”，女孩有一个坚信的信念-----一定要通过合法渠道来维护一个打工者的合法权益（即使花掉那几千块工资也非常值得）；女孩可以没有爱情，可以寄人篱下；但不可以没尊严，任人宰割！过程的艰辛不再一一道来，总之是苦的，这样的奔波让女孩不觉得累。
今天上午女孩去了公司，虽然女孩知道自己心里绝对有足够的信心与证据跟他们那帮“大哥大”PK，且料定结果必胜，但她想尽量将问题最小化并最大可能的维护原公司外在形象；到公司后，她找到人事部，那帮人立场坚定如初，还是那副烂德性；对不起，女孩不能再忍了，机会已经给过了，余地已经留了，是该阐明自己观点的时候了，女孩冷静从容的对X经理说：“我尊重公司形象，但事情既然绝到这份上，我只能向XX劳动局提出申诉，如果XX劳动局解决不了，OK我会直接去找广州南方卫视，到时，别怪我把事情做得太绝！”，女孩正准备离开，负责XX的经理让女孩等等，不一会儿财务X小姐过来告诉女孩，说老板找她，OK，面谈时老板态度还行，素质比较好些，聊聊聊。。。女孩不想去怀疑其真实性。。。，既然如此，那就和平解决吧。女孩比较通情达理，只能说，能代表老板说话的那帮人有点X+Y 。既然女孩已经不在那个公司，那么女孩不想对他们的管理发表任何言论，也没权利过问，更没兴趣。烂就烂吧，好就好吧！
总之，是女孩的自尊让女孩变得如此坚定勇敢，并讨回了应得的工资，是谦和让女孩放弃申诉，是宽容让女孩不计前嫌！女孩只想用自己的经历告诉那些和她一样的在异乡打工的同龄朋友们，当合法权益遭到无理的玩弄后，请大胆的通过正当渠道夺回，会有人管的.女孩终于真真正正的解脱了.
