在公司做跟单快一年了,最近实在不想呆下去,也就理所当然的递了辞职单,公司在三挽留仍不改初衷,公司高层决定放人的同时,也是难过的开始,先不说动不动就让我做些本不该我做的事,或是有时同事外出让我帮忙出货因为没有出货通知单与合同（同事有说回来就补单的）,总经理就会以故意问接我的同事罗小姐是怎么回事,让人家来询问我,更有时会卡在总经理与老板娘当中难以面对,现在就连公司会计也硬要掺上一脚,一会嫌快递费报销单整理不够整齐,一会说出货统计表做得不完善(这个出货统计表是教罗小姐做的,所以出了问题当然是找我,理由是因为我还没有走),最主要的一点是关于公司未收款的事宜,我已经在出货记录表专门用了一个文档注明,可人家硬是要一份书面打印的,包括有些快递代收的货款也是,而代收货款的从罗小姐开始交接时,我就已经给快递公司的业务员介绍过,以后的业务由她经手,最近划掉几笔代收的货款也已经是罗小姐经手了.
汗,人心情一差,我就花了一整天的时间来做明天的交接工作,先是打印她要的未收款项,与外借产品资料,关于快递未收回的款项,我就直接和罗小姐一起,打电话到快递公司帮同事确认,直接给人家快递公司说我们公司的前跟单员离职了,怕有收款未划账的嫌疑,不要怪偶说的太难听了,实在是太气愤了,然后让罗小姐在清单上签名并注明是"电话"确认款未收.
再来就是交接清单了,以前的同事离职一般也只是口头交接哈,偶也来给她们做个清单,上到电脑密码下到一小本便条纸,全部历历在案,也打印出来了,只怕明天人家一句交接清单不详,又来个什么理由的.
郁闷,大家好歹同事一场,有必要一定要做成这样嘛.
( 该文章转自论坛：寒心,人还未走奈何茶已先凉(YC) )
