之前所在的公司，是三兄弟合伙开的公司，在六月份以前老大任总经理，公司的大小事都要负责，上到采购公司的重要材料（原材料特殊，采购渠道相对来说比较麻烦）下到车间的产品生产情况，老二任财务经理，主要负责员工工资，供应商货款，客户采购回扣等金钱出纳，老三是董事长，一般很少到公司，同时经营着一家酒楼，其它部门也就各做各的事，平常也没见什么大问题。
当时是董事长夫人管理酒楼。后来大概是因为工厂经营老是成负数状态，所以董事长及其夫人怀疑在金钱账目上有些什么见不得光的问题（当然，这只是我们私下猜测哈）所以就将老二财务经理调去酒楼，而董事长夫人呢，则到公司做财务经理。到了公司之后，就先是将所有的非财务部公司公章收集到由现任财务经理管理，且不论是哪位业务给客户的订单合同，或是采购订单一律是到财务经理处签名后方可盖章，甚至有些事情都不用跟总经理报备而直接找财务经理了，用我们的话说就是削权咯
公司采购的产品呢，一般都要求采购能够找到做月结的厂家，而且最好是深圳本地的，这样方便送货，或是自己去取货哈，大家都知道现在生意不大好做，好多工厂都是头两次要求做现金，先双方做下深入了解后，才放心去做月结，有好多次，明明承诺了供应商送货到公司后给钱的，在采购请供应商送货过来后，要么就呆在酒楼不过来，要么就是躲在仓库不过来，采购小姐给其打电话，不是不接呢就是要求采购小姐，给供应商说晚几天再付，要是原材料实在是急着等上生产线的那种，就会给供应商开现金支票，不要太高兴哈，因为某人就会“不小心”将支票上金额的数字不是少写一横就是把明明该写在上面的笔画放到下面，有时供应商一不注意，就会拿着不能兑现的支票回去，然后就是天天催款电话了，拖到不能再拖时，才会不情不愿的付款给供应商，同时也会以后的采购工作带了不是一般的难题。
现在就连员工的工资也会以业务员货款没有收回为由而拖欠着不发，三五天是常事，就不明白这三五天又能给你长几分利息咯，平白的做了坏人不说，也没落下什么好处，关于员工辞职后，在明知道人家辞职到期的情况下，当天要么根本就不过来，要么过来了就以工资还未核对好而拖个几天再发，有个同事更离谱，辞职到期后，公司伟大的财务经理硬要人家先搬出宿舍才给工资，而不搬就不发，人家一直都住宿舍，且没发工资，哪来那么多闲钱去找地方住：汗，我不知道这算是哪门子的公司了，就我所呆过的公司，人家都是在领工资后两天或是三天内搬出宿舍都是在情理之中的
公司 从老板娘任财务经理后，车间员工也走得差不多了，而董事长他们仍不知反省，
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