超级成功学——伟 哥，慎服。
■ 超级成功学现场
小宝03年上过《超级成功学》两天的课程。去的时候没想着怎么学，但花了点时间去和搬音响的免费员工聊天，也观察了一下他在讲课中应用了哪些技巧去调动听众们的情绪。出来后的感觉是，听了一场明星的演唱会。陈先生一如他自己所言，很奶油，很八公，有点帅。事后发现他的演讲现场设计了相当多的气氛营销细节。当时印象比较深刻一幕是：陈先生让一个学员上台，问他身边的负资产朋友是哪个，要他现场马上打电话过去与其绝交。很夸张，至今记忆犹新。听完课程后回来没什么反应，但过了半个月左右开始发作，把名车贴张画在办公台，头发剪短了，衣裤要浅色系的，逢人便滔滔不绝，还送了本《陈安之领导法则》》给老单位的领导。后来在中游各论坛也曾风风火火地演练了一股《快乐》风。你要快乐吗？快乐小宝能帮到你。几乎达到了强迫人快乐的痛快淋漓。但这是年少时候的事了，呵呵。
2003年9月7日李阳来宝安新安中学演讲。我当时以超激情地陌生拜访，结果结识了李阳。并与其同车，一起到深圳书城中心，他演讲完毕，我们陪深圳书城的老总们吃饭。呵，当时书城的人应该都以为我是李阳的随行。也就是那次，我说，李阳你怎么演讲都免费呀，要学陈安之；并随机聊了一下疯狂英语与沟通技巧的关联性。之后，李阳与陈安之及王阳走得相当近。前阵子还推出“1+1=1亿”，我个人建议慎重联盟啦。而尤其在之前李阳还闹出拜师礼的轰动。我个人很喜欢李阳。当时聊天我记得他说其实他蛮累的，这让我觉得他人很实在。我建议，疯狂英语这门事业在与励志的结合上，也要保持适当的度，将表面的感性疯狂更多地转化为内心理性的激情。
听完课程后的反应有个典型是，我朋友的邻居因为过度亢奋，家人报110才能处理。之后陆续接触其他一些培训机构，他们已经有一定名气他们明明是陈的学生或员工，但大家对陈都讳忌莫深。我很奇怪这一点。另外，社会上有一定事业基础、性格平和理性的人，基本上是不鸟成功学的，他们都有自己的成功心得。
■ 陈安之现象的本质
金钱，是当今中国社会最耀眼的追逐目标。正是一大批现在还很没钱但很渴望要钱的人，成就了陈安之。这是成功学的市场潜力。陈安之贩卖的产品《超级成功学》的本质是：简易版行销心理学。超级成功学的最大效果在于励志，而非成功。也许就只是类似《人性的弱点》一本书的价格，经过包装推广后，却膨胀至几千，几万，甚至几十万的课程。产品效果的过度营销，卖成功学的人成功了，买成功学的人却在水深火热中自我陶醉亢奋着。最后导致众多弟子及购买客户的亲朋不满。
世上本无包治百病的特效药，成功学课程也如此。任何保健品入市首先是做无毒理实验的，心灵保健品更应该如此。陈的教学效果是夸张的好，好到让很多学员长时间地亢奋不己，信心膨胀到未读该课程前的百倍以上。这不能不说是其副作用。其次，心理保健品的受众应该是有所限制的，哪些是适合人群，哪些不是。当传闻超级成功学走下坡路的时候，我感觉其会转向大学生，甚至中小学生市场，果不其然。这，不知道是中国社会之福，抑或是祸。
在亢奋激越的氛围里，人们已经听不见了陈先生并不足够大声的那几句注解：“光读成功学是不会成功的，你要马上行动”，“关系+专业=成功公式里的专业的积累沉淀是需要时间和付出的。”“成功是一种均衡的成功，情感、事业、健康......”课程出来的年轻学员们，满脑子想的是功成名就时的名车豪宅。名车豪宅不是成功的充分标准，却成了必然标准。这是有识之士对成功学的严重批判着眼点：功利+浮躁。
那么很自然地，学完课程的年轻人会仰慕“最朝阳的教育行业”，“想帮助别人成功的时候自己也超级成功”。于是，毅然投身陈大师的麾下，成为众多无底薪员工的一员，梦想有一日也成为著名的培训大师，既赚钱又潇洒。王阳在成功学梦工厂的网站上，曾打上“...大师”的字样。那时我以网友的身份提醒：大师的提法会让人联想到洪志大师。
相对于陈的过度营销，聚成公司的周嵘很聪明地把自己定位为销售的高手，而非成功的高手。这样实至名归的定位让他少了很多麻烦。
■ 陈安之的致命软肋
1、产品效果。因为过度的激励，让所有人产生了创业的冲动。据说当时一个美容院的老板下面10几个店长几乎全部跑出去创业。你说，这样的课程效果，哪个老板敢送员工去培训？妄谈第一，动辄想要第一，而忽略了在某个细分专业领域的范围定义。极度地突出和膨胀了个人欲望。忽略了团队伙伴的合作，忽略了专业及各类资源的积累，忽略了其他竞争对手的事实。热情的口号取代了朴实，没有基础的理想成了空想。
2、组织结构。所有行销高手的软肋或多或少会出现在管理上面。而既是公司领袖，又是公司产品。一种近乎膜拜的金字塔组织结构，组织人员的行为规则容易紊乱，而导致组织严重不稳定。一个企业只有一个超级的明星，那么个人成长发挥的空间与收入的不稳定性，必然导致众多人才的离开。一个不能留住人才的企业，其可持续性经营是很成问题的。
3、缺乏真诚。以前几个到我公司给员工做简单培训的业务员，也就是其口中的培训师。接到我卡片第一时间是极度夸张的赞美：“谢董，您的名字好有创意啊。”陈教会了大家很多心理学层面的沟通技巧。但沟通的过度技巧化的致命缺点是：缺乏真诚。即使是对自己的沟通，热情口号是要喊给自己内心听的。如果总表现在外在，就让人不可接受，甚至反感。《赢在中国》史常峰在赛场上的疯狂表现，小宝很理解其内心的自我感动，其行为却的确令常人咋舌。
■ 陈安之的几个亮点
正因为社会的质疑太多，很多接触过成功学的人，基本闭口不谈自己学过。担心别人异样的眼光。哈哈，小宝也有这么点概念。所以，我宁愿尊称陈安之先生，也老大不愿意称呼为陈安之老师。但是，瑕不掩玉。伟 哥不适合经常吃，也不适合某些人，但有些时候地点，我们还是需要伟 哥的。让我们回顾一下陈先生最让人受益的几点：
1、积极主动
不要脸皮，而获得面子的事情，我经常做。去年下半年，我带公司团队用扫街的方式去推广一个小项目。项目的效益不尽理想，却让我收获颇深。因为我们拜访的目标的都是老板或老总。快速地陌生拜访的成功率，我说第二，很少人敢认第一。（嘿，自大一点，大家见谅）
2、颠峰状态
人活得很平庸的时候，是很渴望激情的。而尤其，因失败而屈辱，因平淡而不甘，被身边各种因素所局限的时候，那种知天命的感觉，的确很不爽。如果你尝试过太纯净太纯粹的自信，那种感觉会让你终生难忘。而这种感觉的追求，让人有吸食可卡因的联想。
3、领导力
成功者,做别人不愿意做的事情,做别人不敢做的事情,做别人做不到的事情。当你想成为具有权威性的领导，更多时候你要放下身段，而非自高身份。这也是符合团队领导必须对团队目标最终负责的。
4、意愿
授人以鱼不如授人以渔，是一种比较不错的教育方法，但激发他人猎鱼的意愿却更加有效。我有个朋友是钻研NLP的教练技术，我自己没学过，但感觉原理是如此。改变人或自己的行为习惯，以意愿为首要，是有启发性的。
5、时间管理
时间管理有很多技巧，但是陈先生所归纳的几个重要原则，我觉得很有效。 1、做最有生产力的事情 2、“时间大于金钱” 3、花最多时间做最重要可是不紧急的事情。4、你一定要跟顶尖的人士学习 。
6、模仿
原创诚可贵，模仿更有效。这是一种每个人必须学会的思考问题的模式。
我们该怎么样去理解成功学？这些其实基于个人的成长的心理学读物。譬如卡内基《人性的弱点》，李宗吾的《厚黑学》也是此类。而为人立世，我们应该还需要其他很多的知识与技能，而不要过度沉迷于心理学的单纯层面。成功学老师中李践的《行动成功学》，我总觉得不适合我这类人。其后来的《赢利模式》和《砍掉成本》《大客户管理》这些很具有实战性，我倒是比较推崇。我个人比较欣赏张锦贵，他是本着普度众生的菩萨心去授课的，我能感觉得到。听他的演讲，能很放松地在幽默打趣中去品尝做人做事的一些关键。如果把成功学理解为个人成长的兵法，那更重要的是结合自己，研究周围，去看自己适合喜欢做什么样的人，并不断地踏实去行动。
综述，小宝认为，不要把成功学当作圣经，也不要过度妖魔化成功学。一如马云建议：适当接触，选择地学习一下，而不要深陷其中。方便的话，多和小宝交流交流系统地去成功。谢谢您的阅读。
陈安之，按中国武侠排名：星宿派丁春秋
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