工伤事故如何赔偿？ (2008/07/14 17:07)

工伤事故如何赔偿？

一、什么是工伤？

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，均属于工伤。包括预备性、收尾性工作，受到暴力等意外伤害，患职业病，上下班的交通事故，在工作岗位上突发病死亡或48小时内经抢救无效死亡等。

二、工伤认定及伤残等级

自工伤发生之日起30日内，用人单位应当向当地劳动局提出工伤认定申请。用人单位不申请的，由受伤职工或者家属、工会组织在工伤发生之日起1年内，直接向劳动局申请工伤认定。

伤残等级分为十级，最重的为一级，最轻的为十级。

三、工伤赔偿待遇

1、医疗费；

2、住院伙食补助费（按因公出差伙食补助70%支付）；

3、安装假肢、假牙、轮椅等辅助器具费用；

4、原工资福利待遇不变；

5、生活护理费，按不能自理程度分三档支付，分别是工作地区上年度职工平均工资50%、40%、30%；

6、一次性伤残补助金，一级伤残为24个月本人工资、二级伤残为22个月本人工资，三级伤残为20个月本人工资，四级伤残为18个月本人工资，五级伤残为16个月本人工资，六级伤残为14个月本人工资，七级伤残为12个月本人工资，八级伤残为10个月本人工资，九级伤残为8个月本人工资，十级伤残为6个月本人工资；

7、1-4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，并按月领取伤残津贴，一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%；

8、5-6级伤残，保留劳动关系，按排适当工作，不能工作的，按月领取伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%；

9、5-10级工伤，如果终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

10、工亡情况，丧葬补助金按工作地区上年度职工月平均工资6个月计发；

供养亲属抚恤金，配偶每月按职工本人工资40%，其它亲属按每人每月职工工资30%计发，孤寡老人和孤儿上浮10%，一次性工亡补助金标准为48-60个月的工作地区上年度职工月平均工资；

11、职工因公下落不明或被法院宣告死亡，可以享受上述伤亡待遇。

（广东正平天成律师事务所，蒋晓芳律师，电话：13600065957，020－87302008；刘怀玉律师，电话：13924188909，020－87302008）

已投稿到： 淘宝频道