摘要：
企业赢得未来竞赛的关键不在于跑得比竞争者快，而是以零时差来回应市场的快速变化。
在一个零时差的组织里，可以立即执行每个企业程序，以回应顾客需求；在需要学习的时候，学习就自动发生；经理人与员工拥有马上作决策的能力；并且供应商瞬间就能提供所需的零件与服务。简而言之，零时差代表着你的组织马上就可以对市场的变动做出反应。
想要成为零时差组织，企业必须打破界限，分头从顾客、员工、制程、知识、供...
摘要：
能够入选“员工最适宜工作的企业”这一行列，如同效果最好的广告。
有一种“好日子”牌香烟进行广告活动很有意思。本来香烟是不能作广告的，但厂家采用了别出心裁的创意。他们在报纸上发布一条醒目的大标题：今天是我公司××员工的好日子！将当天过生日的员工名单、照片公布出来，向他们表示祝贺，宣布为他们提供相应的生日礼遇，并说明这是...
摘要：
日常工作中我们常可见如此情形：同一个单位，两个人能力和客观条件差不多，工作业绩却大不一样，有时甚至出现能力差的人反而比能力强的人干得更出色。这是为什么?原因当然是多方面的，但其中一个重要原因，可能是后者的积极性没有被调动和激发出来。
从管理学的角度上看，人的行为都是受到一定的激励而产生的。激励是一门艺术，作为一个领导者，应当学会用艺术的方法对下属进行激励。那么我们该如何科学地激励下属： ...
摘要：
俗话说得好，有人的地方，就是江湖，众生芸芸的职场，怎样才能做到“少挨刀，不挨刀呢？”根据相关调查，人际关系的问题早已成为众多职场牛人的首要困扰。人在职场，与领导合作，与同事相处，哪些方面是不可以忽视的？芸芸职场又有着怎样“游戏规则”呢？针对网友的种种疑问采访了雷诺汽车（北京）公司董事长林桦先生，英孚教育市场部经理史军小姐，看看他们是怎样回答的？...
摘要：
八十年代的职场新人被赋予了”问题青年的称号”，适应能力差、缺乏主动性、没有责任感、难以融入团队、自尊心强说不得骂不得诸如此类的问题，像个光环似的牢牢环绕在职场新人的头上，成为挥之不去的烦恼和阴影。职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地，得到领导和同事的认可，需要经历一段成长期，而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。
信行天下
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摘要：
北京时间7月3日《商业周刊》文章指出，最近一段时间，雅虎高管纷纷离职，背后的原因主要有三个：一是雅虎拒绝接受微软的收购交易，二是公司同竞争对手谷歌达成合作协议，三是对公司决策层感到失望。
雅虎联合创始人杨致远在一年前出任首席执行官时，公司许多员工都倍感鼓舞。雅虎一位不愿意透露姓名的高管当时曾说过，公司需要在一位充满梦想的技术领袖的带领下，与谷歌和微软那样的竞争对手争夺市场。如今那位高管已...
摘要：
或许你已经注意到了，过去，被认为是出家人专用的素食，经过时代的演变与推进，如今已经变成了一种全球性的时尚标签，一种全新的健康的生活方式。在各大城市，越来越多的人开始倾向素食，一股多吃蔬菜、水果，少吃肉的“素食潮”正在兴起。
据了解素食者对于素食的兴趣，有的是出于对国外时尚潮流的呼应与追随；有的是因为素食是最健康的生活方式具备许多荤食难以企及的营养学优势；也有的是出...
摘要：
第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》，2008年1月1日起将生效施行。这部规范劳资双方权利权益的劳动合同新法通过发布后的几个月里，用人单位表现得相当敏感，纷纷忙着应对，有的企业突击裁员或改签合同，有的放缓招聘员工的步伐。目的是规避责任，降低用工成本。而合法权益受劳动合同新法保护的广大劳动者，则表现得相对淡漠，关注程度远不如企业。专家指出，...
摘要：
1、烦恼“失忆症”
难于相处的上司、痛切的失恋、人际关系的烦扰、事业失意等等，人生烦恼无数，但我们不能对不愉快的经历耿耿于怀，任郁郁寡欢的情绪徘徊不去。
但我们不能对不愉快的经历耿耿于怀，对麻烦和困境要坚决做一个“没心没肺”的女人。
我们要尽量学着快速忘记烦恼，不如意时可以找一种迅速转换烦恼情绪的方式，或睡一大觉，或加入朋友聚会，或...
摘要：
美国《财富》杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。 而据国家统计局的调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右；有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4。...
摘要：
2008年6月，金志国在北京出席一本新书的发布仪式，这也是他自今年6月上旬出任青岛啤酒董事长后的首次公开亮相。在青岛啤酒处于新一轮扩张期的关键时段，一向张扬的金志国却突然走到幕后。他说，现在最想做的，是让青啤这个百年品牌年轻化，最好回到只有1岁的状态。
快乐的洗瓶工
“青岛啤酒可以开胃健脾，治疗脚气病、风湿病、肠胃病……”这...
摘要：
有人说，创业是孤独的，是寂寞的，你只能独自前行;而我说：朋友，一切都不象你说的那样!有许多与你同路的朋友，何不一起搭个手，做个伴.让我们一起分享创业路上的喜悦和艰难!
一提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下属提职晋升的权，二没有给下属加薪发赏的钱，你让我怎么激励下属?光耍嘴皮子怎么行?”就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的...
摘要：
女人的品位，是时间打不败的美丽。作家黄明坚有一句话，女人是一种指标，如果女人都散发出品位，社会自然成为泱泱大国。
插花：美丽女人必修课
虽然现在还将女人形容成花有些过时，但女人与花总有不解之缘。插花是一门既古老又时尚，充满浓郁生活气息的高雅艺术。现今女人们更是要把大自然的绿色和鲜花带回家，通过自己动手和布置，可以调剂生活，陶冶情操。插花是向往美丽的女人的必...
摘要：
跳槽一直是个热门话题，对HR和非HR都如此。
跳槽的目的是越跳越高，何以有的人越跳越糟？据权威研究表明，有46.8％的跳槽属于越跳越糟。越跳越糟，虽然是跳槽者自己的损失。但是，如果他是公司的核心员工，给公司带来的损失也是重大的。如何让“越跳越糟”的核心员工尽早清楚自己是“越跳越糟”，并放弃跳槽。HR，在他们跳槽前一定要清楚他们真实的跳槽...
摘要：
一个人应该如何选择他的职业生涯，考虑的方向大概有三方面：
(一)个人的价值观与人生理想；
(二)个人的兴趣与能力；
(三)教育与就业观念。
从另一个角度看，选择亦就是做决定，在任何决定的过程中总会受到一些限制，只有透过周详的考虑，所做的决定才更能符合个人的需要。
一般而言，做一个好的决定需要考虑：价值、数据与策略三方面的问题，当然个人做职业生涯决定时亦...
摘要：
升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。
1、伴娘型
这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍了你升迁晋级。
2、鸽子型
勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号...
摘要：
21世纪是中国的世纪。全世界最好的发展机会在中国，中国广阔的大市场为企业提供了强大的发展引擎；中国经济的高速发展，中国企业的变革创新和不断壮大，也为中国赢得越来越多的话语权。
但是，我们仍不能盲目乐观。经过30年的发展，中国固然诞生了华为、联想等一大批优秀企业，但我们生活的环境也发生了翻天覆地的变化，生活的空间已经被互联网夷平，中国市场全球化，企业竞争国际化，无论我们是否做好充分的准备，...
摘要：
都说成功男人的背后是个贤妻良母，聪明的女人如何才能成为贤妻良母，成为男人最温柔的港湾呢? 聪明老婆从来不做七件事：
第一件
严重不支持老公的社会交际，对待老公的朋友态度极不友好，尤其是老公的异性朋友，一有机会就对她们恶语相加，久而久之，你的老公就会被周围朋友疏远，自然，发财的机会也就一天比一天少了。
第二件
过着超收入的生活，衣服首饰样样都要最好，完全不顾收支平衡。这样的女人...
摘要：
(zhuan)当妈后你仍是魅力女人吗
1、你和他开始亲热的时候，不经意地从镜子里瞥到自己，你觉得自己很有魅力，有些突起的小腹也不会影响你的心情。
她语录：经过岁月的洗礼后，你的身上流溢的满是成熟的风情，恰如枝头成熟的果实。相信自己永远是这个世上最具魅力的女人，相信自己永远是最受老公宠爱的女人，这个时候，还有什么可以改变你的美丽呢。
2、当他建议用另一...
摘要：
一、怕老婆可长寿
怕老婆的人不能抽烟,不能喝酒,不能寻欢作乐，每天下班之后必须早早回家报到。因而生活极其有规律，也改变了婚前的不少坏习惯，繁重的家务使身体得到了锻炼，能不长寿吗？
二、怕老婆可省钱
怕老婆的人拿老婆作推搪的借口，谢绝了猪朋狗友间的一切应酬，省下的烟酒钱可早日实现供房、供车大计。
三、怕老婆可保障社会稳定
家庭稳定是社会稳定的基石。家庭暴力的下降可使人民警察...
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