★★经营怪论★★:勤快人做不了好老板YC (2006/08/06 21:10)

拿破仑有句话很有意思：他把人分为又懒又聪明的，又懒又愚蠢的，勤快又聪明的，勤快又愚蠢的四种人，他说，又懒又聪明的人可以做将军，勤快又聪明的可以做勤务兵，勤快又愚蠢的可以做普通士兵，又懒又愚蠢的就坚决不用！

这句话，仔细琢磨，很有道理，很有思想！看看啊，又懒又聪明的人一定会时刻琢磨着让人家实现他的主意，所以队伍就回越来越大。勤快又聪明的又想又干，所以办事很有效果，但因为太勤快，所以不会去考虑让人家去完成他的主意。勤快又愚蠢的可以将命令执行的很彻底，但他不愿意动脑筋，让他去干点技术活，一定要有人指点！

公司管理不外乎几种方式，一是不断的去提醒大家：“不准这样，不准那样”，呵呵，你很累，你的员工也烦。这是妈妈管孩子的方法，许多老板停留在这个层次上。二是制定奖惩制度，然后找人去监督，这样好点，但也不能从根本上去解决问题。三是搞个什么系统，让问题不能再次发生。

当然，企业里的系统有很多，只要坚持从系统的角度去考虑解决办法，问题总能得到解决。这样的解决办法积累起来，就会逐步形成一个更大的系统，假如我们再进一步，设计一个让这个系统来自我更新，自我完善的机制，就会连同思考解决具体问题的系统方法也不用自己去做了。

经营其实是一个“懒人”的事业，要时刻想到我如何“少”做事、“不”做事，而让一个“系统”来替你做事。勤快人只能做士兵，不适合做企业管理人。