由于我是个个体户，没有雇人，也不打算被人雇，因此对于新劳动法与劳资关系也不太关心，也不太了解。
我只想谈谈老板和职业经理人的关系，与大家分享。
看过一期电视节目，大家谈论诸葛亮与刘备的关系这类的谈话节目。
印象很深刻的是柯达中国的总裁大谈了一番关于诸葛亮的赞美之词，说诸葛是职业经理人的楷模之类。忠诚、智慧、大度等等。
作为“职业经理人”的诸葛亮受命于危难之际，鞠躬尽瘁，死而后已，为蜀国的生存做出毕生的辛劳。这样的“职业经理人”到哪里找啊？面对种种的欲望和诱惑，所谓的“职业经理人”频繁跳槽，不管企业身处何种危险，哪有忠诚可言？
这一番言论，真叫人暗自愧疚啊。
现代企业呼唤诸葛亮这样的职业经理人，我想这是老板们的共同心声。
不过，我现在却是想要谈谈刘备了。
刘备怎么了？刘备不就是老板吗？
对，正是有刘备这样的老板，才会有诸葛亮这样的职业经理人。
难道不是吗？“先帝不以臣卑鄙，三顾臣于草庐之中。”刘备作为一方诸侯，求贤若渴，请来诸葛。赋予大权，给予充分信任。才使诸葛亮有机会充分显现自己的才能。刘备更是在托孤之际，几乎将整个国家托付与诸葛。
老板们，现在需要你自我检讨下了。看看自己和刘备的差距，为什么刘备能够有诸葛亮这样的职业经理人来打点，而你经常是孤家寡人？
我想什么时候老板能够让你的经理们感到他们是在为自己做事，我想这样的职业经理人就是你的诸葛亮了。
( 该文章转自论坛：【沃垒水性漆 杯“新劳动法下的劳资关系”】老板与职业经理人 )
