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博客博出精彩人生 (2006/06/11 20:28)

博客博出精彩人生

/罗建云

 

初识博客:概念被弄错了

   

老实说,我不属于那种追求新潮的狂热者,因而有许多新观点、新理念、新生活,往往是快被别人抛弃的时候方赶上最后那趟车。可对博客而言,我却歪打正着,乘了一趟早班车。

大约是三年前,各大门户网站出现博客的字眼,喜欢舞文弄墨的我也起始琢磨博客是啥回事。因自己误以为里面尽是些乌合之众,吃了饭没事干的网虫消遣之场所,因而从未打开看过究竟。从而导致一场笑话。

那是一次HR论坛,有学员问到一个问题:“请问罗老师,网站中常见的博客指什么?”我本想该问题与自己所讲的主题并无直接关系,于是以一句“朋友聚会的场所”敷然了事。之所如此回答,让我想到古代的“士人”、“门客”,那些郡王便是以“博”“客”而称天下。可话音刚落,台下便响起不和谐的口哨。好在主持人与时俱进,知道博客是啥回事,连忙出来打圆场,说刚才罗老师是在与大家开玩笑,想从另一角度考考大家是否知道博客指什么。直到他将博客的含义告诉台下上百的听众时,我才知道,天天出现在眼前的博客并非我所想像的“客人”,而是网络日志。

 

走进博客:原来如此精彩

 

从那时起,我便开始真正关注博客了。因为我所从事的工作与人力资源管理密切相关,在看到那些博客主人通过自己的网页传达对生活的观点、对社会的看法、对理念的认知时,爱好文学的我也有种莫名的冲动,想将自己多年来在人力资源管理领域的思想、观点与理念变成文字,进而发布到网页上,与成千上万的网友分享HR的喜怒衰乐。

起始,我只是以闹着玩的心态对待日益兴起的博客现象,能为在网站上注册自己的页面而高兴。

也许是十几年的文字功底,也许是摸爬滚打HR多年,当自己的第一篇以博客性质写出的文章《HR,跳槽缘何如此疯狂?》在一家HR网站刊出后,立即有数以千计的网友点击,并在文章后面广泛发表评论,认为我所归纳的五点:第一:与经营者期望相关甚远;第二:都是“浮夸风”惹的祸;第三:HR工作不务实;第四:HR薪资水平低;第五:社会流行大跳槽,说该文全面、系统、真实的揭示了当前中国HR的生存现状。受此鼓舞,我将文章稍加整理便投往以专业、严谨、权威著称的中国人力资源开发网,没想到被快速刊登出来,被新浪、搜狐、网易等数千家网站转载,南方主流媒体《羊城晚报》也辟专版进行刊载。从而引发新一轮的HR跳槽问题的大讨论,把这个社会广泛关注的问题推上前所未有的高峰。

初尝博客写作的甜头,封笔多年的我又似乎回到求学时对文学追求的狂热阶段,基本上不到三天,我便会写篇稿子贴到自己的博客网页上,发表自己对员工培训、绩效管理、企业文化、招聘选拔、就业现象等领域的评论。如果网友反映积极,我会进行修改,时机成熟,将文章投往各大报刊,以期公开发表。

2005年,对我来说,堪称文学创作的丰收年。虽然所写的文章与人力资源管理相关,可在人才交流日益兴旺的今天,该领域的文章也成为香饽饽。我几乎做到凡写必投,每投即中。后被清华、北大、新浪、搜狐等数万家网站广泛转载的《博士缘何不如鞋匠牛?》、《企业缘何难找中意人才?》、《是什么让博士沦为乞丐?》、《中国MBA教育的五大悲伤》、《职业经理人,能力发挥缘何不到三成?》等文章,就是在博客这个平台上出炉的。《广州日报》、《羊城晚报》、《信息时报》、《HR观察》、《世界经理人》、《投资与营销》、《世界商业评论》等国内外知名报刊,采用我的专业文章上百篇。隶属国务院发展研究中心的中国评价协会亦收录的我论文于《中国人力资源管理大奖文集》。以致我这么一个平凡的HR工作者,相继被中国人力资源网、亚太人力资源网、中国职业培训网、中华培训网、价值中国、商国志等数十家专业人才培训机构聘请为专栏作家、资深顾问、高级讲师。有的为我设立专栏,有的为我开辟博客,累积发表文章逾百篇。个人事迹亦受到众多媒体的报道与关注,其中即有羊城晚报报业集团旗下的《创业者》杂志、优耐特企业教练协会主办的《南方培训报》、户籍所在地的隆回县委党史办《隆回年鉴》。如果通过googlebaidu即便搜索我的姓名,也可知在业界的影响非同一般。

小时候学过一首歌,其中有这么一句:外面的世界很精彩,外面的世界很无奈。凄美的声音让我这辈子无法忘怀。可当我接触博客后,因为在这个空间里,可以无拘无束地发表自己的思想、观点与意见,生活在南方这个快节奏都市的我,获得一种高度释放的感觉,从而找到一种未曾有过的快感。朋友常问我:“你如此乐此不疲地写博客,终究是为了什么?”我笑笑说:“乐在其中!精彩无限!!”

 

善用博客:事业乘风远扬

   

博客是一种新的自我营销方式。以致当前,不少沉默多年的老作家、老专家、社会名流,也搭乘博客这趟车,心怕自己被遗忘在社会的某个角落。

我的博客以人力资源管理为话题,自然吸引不少志同道合的朋友。有人说,你的文采如此好,怎么不利用博客的优势开拓自己的事业呢?在职场打拼多年的我,即便坐在外企HR经理的位置上,拿着不匪的薪资,也总有“怀才不遇”、“价非所值”的感觉。,厌倦油然而生。受此提示,豁然开朗的我如获法宝,借着博客这个新兴媒体,开始自己的创业生涯。

去年,我即在我乐网(www.56.com)上注册东莞潇湘文化传播有限公司(www.xxwh.56.com)的博客地盘,页面与其他博客不同的是,除有人力资源管理方面的精品文章、期刊资讯、求职指导、管理文件、沙龙论坛外,还加上了公司简介、业务推介、意见反馈等信息。原以为这种博客会是自己的一个败笔,却未想到,当自己的原创文章不断刊载到网页后,点击率超出自己的想像,高峰时达到日击1000次,在博客多如牛毛的今天,获此佳绩,实属不易。商机也随之来临。一新加坡华人无意间点到我的博客网站后,立即被我新的推销模式所吸引。她来电告诉我,当今社会,单凭商业炒作,已无宣传价值。如果像我一样加上文化元素,特别是原创作品,被顾客认可的可能性就会大增。事实也是,如今,我的许多业务,便是通过博客这个平台得到的。

古人云:书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。已结婚育女的我,倒不希望博客自有颜如玉,却期盼博客自有黄金屋。用智慧换来财富,何乐不为?

 

作者简介:

罗建云,男,197510月生于湖南隆回,现定居东莞寮步,系中国人力资源网专栏作家、《南方培训报》主编、数十家报刊杂志特约记者(通讯员)、优耐特企业教练协会副秘书长,筹办东莞潇湘文化传播有限公司。业余爱好写作,专攻人力资源管理,迄今已在省(市)、国家级报刊发表文章上百篇。博客网站:www.xxwh.56.com

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